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年终奖金 弹性工作 管理规范 岗位晋升 绩效奖金
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北京最佳人气雇主
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  • 职业成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作环境 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★
  • 企业文化 ★★★★

网友互动( 6 条)

是雇员 游客 评价 2014-11-16 公司待遇好,氛围好,正处于上市准备阶段
优点:
公司好,同事好,领导好,氛围好,工资满意,五险一金齐全,公司从不延发工资,年底奖金让人满意,只要有能力晋升机会多。
建议:
产品线过于分散,造成一定人力分散和资源浪费。
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-11-04

公司高管到中层经理人都不错,没有什么严格的等级关系,组织氛围不错。公司技术面比较多,有很多可以学的东西。

是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-09-22

可以学习的东西很多 机会很多

是雇员 游客 评价 ★★★★★ 2014-06-30

是雇员 匿名 评价 2013-09-07 不要去 很不好
优点:
有很多新人,应届生。估计是被Pian来的。经常加班,薪水很低,想尽各种办法克扣压薪水。如果想要发展就不要去了,如果找不到工作混口饭吃那还凑合,不过很累的。 人事要经常pian人来面试,其实是为了新入职的人事练手,因为都是新人嘛,没有经验。而且公司鼓励干员工干这些歪门邪道的事情,所以公司文化和这里人的人品可想而知。。。 好多人最后都走了,剩下的你懂的。。。
建议:
有很多新人,应届生。估计是被Pian来的。经常加班,薪水很低,想尽各种办法克扣压薪水。如果想要发展就不要去了,如果找不到工作混口饭吃那还凑合,不过很累的。 人事要经常pian人来面试,其实是为了新入职的人事练手,因为都是新人嘛,没有经验。而且公司鼓励干员工干这些歪门邪道的事情,所以公司文化和这里人的人品可想而知。。。 好多人最后都走了,剩下的你懂的。。。

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