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员工旅游 高温补贴 通讯补贴 加班补助 加班补贴
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  • 职业成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作环境 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★

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是雇员 游客 评价 ★★★★★ 2015-03-03

我也是做这个行业的、 不知道还招不招人.

是雇员 游客 评价 ★★★★★ 2014-11-12

非常好

是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-09-14
关于外贸
优点:
职务管理较为全面,工薪不错,严格管控,
不足:
机构膨胀,管理成本高,
建议:
针对于外贸,我认为应当在国外设立销售分区,聘用外国人,因为他们经验比国内还要强,并且设立总监进行管理,还要派遣维修人员,这样有利于维护品牌形象,如果公司未来有集团化发展,销售区可以变为一种从事商贸的商务公司,
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-09-14
人才的培养与发掘
优点:
职务较全面,严格管控,
不足:
人才培养与发掘机制不完备,没有相应的激励机制,没有更长远的战略,缺少战略策划的部门,
建议:
提供员工的学习平台,实行名誉加奖金的激励机制,实行一日厂长责任制,从有志向的员工和基层管理者中轮流实行,培养和激励,并且发掘人才,成立策划部门,

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