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失业保险 餐补 年底双薪 生育保险 加班补助
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网友互动( 4 条)

Pei cheng cheng💕 (合肥) 提问 2015-11-25

培训员工,为什么背后侮辱员工???还大谈管理人性化????

  • 游客: 回复 @曙光:我感觉公司挺好的!都不错!  2016-07-09
游客 评价 2014-05-24

非常不错的公司,管理比较人性化,工作氛围也不错

  • 游客: 是的呀。  2014-10-20
游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-19
处事不满
优点:
锻炼人的语言交流、了解生僻姓名、各地区的说话语气
不足:
不应该拿公司自己的损失对员工施压。应该固定时间上下班,只要每天通时达到。员工找的是通情达理的公司。。没有住宿的员工应该有交通或住宿补助 根本就没有餐补
建议:
必须必按照公司规定的上下班时间工作(早9:00到晚17:50)其中12:00准时下线吃饭 13:00准时上线 下午有规定的休息时间 餐补和交通补贴该考虑。。别让公司网站的描述与现实公司的情况不符。。仅因为单量不够就加班时违法的(在规定的通时达到间)
  • 游客: 你现在感觉如何  2015-03-11

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