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公司信息:
其它 / 少于50人
公司行业:
电子技术/半导体/集成电路

☆公司简介
立达信位于美丽的鹭岛城市—厦门,它是一家专注于LED灯、智能照明系统、灯具、电子节能灯等光电照明产品研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。2001年成立第一家制造公司,逐步在厦门、漳州、四川建立三大生产基地,十三家公司。公司连续三年被中国轻工业联合会及中国照明协会权威评定为“中国照明电器三强企业”;被中国轻工业联合会评定为“中国轻工业百强企业”;连续三年被商务部认定为“中国民营外贸500强企业”;被工信部认定为“智能制造试点示范企业”、“国家两化融合管理体系贯标试点企业”,并获得“两化融合管理体系评定证书”;是国家知识产权局认定的“国家知识产权优势企业”;是中国照明行业协会评定的“中国照明电器行业品牌效益型企业”;是福建省光电照明行业首家荣获“福建省政府质量奖”的企业;是“国家工业产品生态(绿色)设计试点企业”、“国家半导体照明产业化基地骨干企业”、“国家节能照明高新技术产业化基地骨干企业”、“福建省龙头企业”、“福建省民营纳税百强企业”、“福建省战略性新兴骨干企业”、“福建省创新型企业”、“闽台科技合作基地”、“福建省科技成果转化重点企业”、“福建省‘十二五’制造业信息化科技工程(第一批)应用示范企业”。
公司先后通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、QC 080000有害物质管理标准体系认证。公司自主品牌先后获得“国家免检产品”、“中国电子行业知名品牌”、“福建名牌”、“福建省着名商标”、“福建省企业知名字号”、“质量稳定消费放心品牌”、“福建省重点培育和发展的国际知名品牌”等品牌荣誉。并在世界52个国家和地区注册,先后通过国家节能产品认证、中国环保产品认证(微汞)、CSA、GS 、CE、EMC、ETL、UL、FCC、PROCEL、SAA、KEMA等国内外认证。产品出口遍及日本、韩国、东盟、中东、欧盟、北美自由贸易区及地中海沿岸等81个国家和地区。
公司一直坚持科技创新发展之路,建有“国家认定企业技术中心”、“中国轻工业重点实验室”、“省级企业工程技术研究中心”、“福建省院士专家工作站”、“福建省重点实验室”等。中心拥有试验及办公场地5000多平方米。先后引进国内外先进研发设备。中心光电综合实验室已通过CNAS认可、国家CCC现场检测实验室(WMT实验室)认可 ;被国家认证认可监督管理委员会颁发“能力验证合格实验室证书”;被中国能效管理中心认定为“中国能效标识能源效率检测备案通过实验室”;通过“TUV、DEXRA、Intertek、UL、BV”五个国际认证机构认证许可,可在平台对产品进行直接测试,测试报告交给认证机构即直接出具认证报告。多项产品先后承接国家火炬计划、国家重点新产品等国家级科研项目12项,省级科研项目12项,已荣获中国专利奖、省级科技进步奖、省优秀新产品奖等省级以上奖项17项,获日本G-MARK设计奖、中国好设计优胜奖等工业设计奖项4项。目前公司已拥有有效专利652件,其中发明及实用新型专利287件。
中心目前拥有一支由专职教授、海归学者、优质台籍专家、专业研发人员组成的专业研究开发团队,成为企业科技进步及创新发展的中坚力量和重要支柱。2012年,公司与全世界产量最大、产值前三大的LED芯片生产企业台湾晶元光电股份有限公司联合建立了国内首个两岸LED产业联合研发中心。2016年8月31日,公司还与华为签署了全面的战略合作协议,进行跨界合作,打造智能家居生态体系。公司智能照明方案还在华为年度全联接大会上获评为“最佳智能照明方案奖”。公司还参与8套 ZHAGA国际标准化组织LED模块国际标准和5套国家、行业标准的制定。立达信也是国内首家通过Zigbee认证的照明企业,并作为 Zigbee董事会成员,参与制定zigbee认证标准。

☆企业文化
认真 勤奋 主动 担当 专业 能力 开发 包容

☆做事原则:
◆ 说到就要做到
◆ 责任、主动
◆ 宽松顺畅的员工沟通
◆ 把公司的兴衰当成自己的事情看待
立达信提倡简单朴素的人际关系、无层级的沟通氛围,“走近总经理”更是为员工提供了一个与总经理面对面沟通的平台。“走近总经理”项目包括“总经理信箱”、“总经理沟通日”、 “企业发展对话”,共同打造无障碍的沟通通道。

☆人力资源理念
立达信向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
◎文化认同,德才兼备
良好的品德操行与企业文化的认同是立达信选用育留人才的前提。
◎公正公开,任人唯贤
公开招聘、综合考量、择优录用,任人以贤能。
◎重视发展,以能力决定岗位
公司重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。

☆人才培养体系
◆校园招聘新人培养:
新人进入岗位前首先进行为期10天的内容丰富的封闭培训,集中培训后进入生产基地实地实践及市场终端历练,达到掌握未来工作岗位所必备的专业知识和技能,最终在军训中加强团队意识,尽快融入公司。
◆社会招聘新人培训:
每位社会招聘进入公司的新员工都将参加入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解公司,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。
◆导师制(OJT):
每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。
◆双通道员工职业发展体系:
立达信员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道,最大程度地满足员工自身发展的需要,获得认可和回报。

☆办公环境及薪酬福利:
1、公司员工团队年轻有激情,优美的办公环境,富有人性化的工作氛围,人际关系朴素简单,职业发展空间广阔;
2、不断完善且有竞争力的薪酬福利体系;
3、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等;
4、中秋、尾牙等传统节日举办隆重的节庆活动,公司高层领导与员工一同欢聚,共同交流;中秋节公司将代表员工向家长寄月饼;
5、提供免费午餐,季度部门活动经费;
6、员工生日的发放礼物,结婚礼金;
7、孕期女员工享受工作减免和生育礼金待遇;
8、每年六一儿童节,对子女年龄为14周岁(含)以下的员工可休假半天,并且公司将给予节日礼物;
9、除法定节假日外,每年的重阳节公司放假一天;
10、公司倡导健康的生活、工作方式,在公司大厦中设立了乒乓球、台球、跑步机等各类健身器材,并设立羽毛球、网球、足球、篮球等健身运动俱乐部。

备注:
乘车路线:
1、BRT快1、快2线至双十中学站;
2、公交车7、132路、BRT链接线L17至岭下站;
3、公交车49、118、BRT链接线L18至湖里大道站。

  • 职业成长 ★★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★★
  • 10K-15K 23.7%
  • 6K-8K 17.4%
  • 8K-10K 12.6%
  • 4.5K-6K 11.8%
  • 20K-30K 11.3%
公司地址:
深圳 地图
公司网站:
http://www.leedarson.com.cn
联系我们:
0592-3699870 / shenxm@leedarson.com
联系我们:
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