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交通补助 工作压力大 话费补贴 通讯费 奖金提成
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北京最佳人气雇主
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  • 职业成长 ★★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作环境 ★★★★★
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网友互动( 5 条)

是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-25
公司非常珍惜与注重"人才",
优点:
想留在公司,就要给出让公司留下你的理由:人品、态度、最后是能力
不足:
我们有很多不足,因为我们一直在努力,一直在改进,但我们有信心。
建议:
公司非常珍惜与注重"人才",我们所谓的人才,不光是指能力,更重要的是人品与态度。三方 面虽然同等重要,但并不是缺一不可。如果一个员工能力一般,但人品与态度很好,那这样 的员工我们同样珍惜。因为能力我们可以慢慢培养与积累。但其他的我们不好改变。相反, 只有能力,缺少人品或是态度。我们不认为他是人才,我们珍惜与注重人才,所以我们也从 不会去辞退人才。
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-09-27
公司体制是犯法的
优点:
办公环境大,人很少,面积宽!
不足:
试用期3个月,但是签劳动合同是签1年的,在劳动合同法上是不合法的!合同签了还不给本人一份合同,公司全部占有!在公司加班一个星期还不给调休和加班费,真想告他们!规章制度是个人说了算,想咋样扣钱,就会想方设法扣你的工资!出差还得自己先垫钱,报销的时候还不及时给!工资没有按时发过,老是拖延时间!一年到头公司的设计人员就2-3个人,还总是换人留不住员工,没有发展前景的公司!
建议:
很多,没有前景的公司!
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-07-27
体制严重不足,进公司三个月未签劳动合同
优点:
人员不到10个,其中还包括4个设计人员,1名预算人员
不足:
体制不健全,保险不能及时上,老板家的儿子经常骚扰员工工作,员工不团结,工资低,招聘人员时,对公司现状和远景夸大其词。不能及时签订劳动合同,一般都会拖过试用期,然后辞退。或者让你感受到排挤然后自己辞职。试用期过了,不给转正,没有任何理由。没有人事部门。工作岗位职责不清晰。加班不给调休。
建议:
很多地方,就不一一列举了,尤其让员工没有信心继续工作,然人感觉受到不公平的待遇
是雇员 匿名 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-07-27
优点是人员少,不足十人;还包括设计师何预算员在内
优点:
人少,办公空间大,大声说话,有回音
不足:
没有加班倒休,有事没事还需要承受老板无缘无故的怒火,没事就鸡蛋挑骨头。体制不健全,过了试用期不给转正,也不签劳动合同。过了三四个月,才补签劳动合同。保险上的不及时,没有公积金。对于公司的现状和前景,夸大其词,设计人员太年轻。经常出差住工地,报销不及时,经常要员工自己垫钱。工资发放时间不确定,拖欠工资。公司无规章制度,想到一条算一条;
建议:
很多

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