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专业培训 绩效工资 绩效奖金 弹性工作 年终奖
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  • 个人成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★
  • 企业文化 ★★★★

网友互动( 14 条)

我来点评该公司
匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

公司的企业文化浓厚,同事之间关系融洽,响应国家号召,走的是普惠三农的路线,真正做到了亲民。

匿名 评价 ★★★★★
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  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

挺靠谱的公司,企业文化不错,福利和培训体系不错,同事关系和睦

匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
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  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

前段时间去看过,公司办公环境不错,在行业里算一流

匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

还不错

匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

不错的公司,顶!

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
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  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

1、公司发展前景好,有实力;2、企业文化的吸引,价值观一致;3、机会多,有发展空间;4、薪资和福利比较满意;5、双休;6、个人有成长,经常提供学习的机会;7、员工关系好,心情好。

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

在公司工作一年多了,自己的成长旁边的同事都是有目共睹的,公司内非常完善的体制,优越的员工福利,希望自己可以一直这样和公司共同成长下去!

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

蓬勃发展,有活力,前景看好

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

卓信财富(北京)投资管理有限公司是专业、规范公司,倡导“互信、互助、互惠”企业文化,提倡“稳健发展”,讲究“诚信”,成立至今无客户投诉,拥有良好口碑。公司以人为本,注重员工培养,培训体系完善,办公环境行业一流,为员工提供健全福利保障,工作提倡效率,无特殊情况正常双休,公司不错。

  • v: 培养的特别好,尤其是小三你们公司有叫刘力的吧,不够丢人的  2016-05-03
镜之边缘 (北京) 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2015-04-10

公司有实力,很正规

游客 提问 2015-02-11

卓信财富公司是如何找到合适网贷的人群的?是你们自己去找的吗?可是p2p的本身就是小额贷款你们每年集那么多钱能确保算都被别人借贷出去了吗?那如果没有借贷出去如何提供收益?

  • zzlianghao: 卓信财富是互联网金融平台,为投资者与借款人提供借贷中介服务。作为中介方,卓信财富有着强大的中介优势,强大的产业链使其拥有大量的借款人资源。卓信是中国企业联合会小微商会会员单位,卓信旗下的小微商会进一步整合资源,为三万多家小微企业提供融资、财务、法律、培训和商品流通等方面的服务,使会员企业的互动更加活跃,有贷款需求的小微企业纷纷在卓信财富平台上进行登记,借款人源源不断,排队等待审核和放款。另外,卓信农业还面向农民开展农业贷款业务和与农业耕、种、收、储、卖等闭合式一条龙服务,所以作为投资者选择卓信平台,完全不用担心自己的钱放不出去,而影响投资收益。  2015-04-10
游客 提问 2014-11-24

卓信财富投资顾问有限公司怎么样

  • zzlianghao: 卓信财富(北京)投资管理有限公司是一家专业、规范的公司,公司倡导“互信、互助、互惠”的企业文化,发展过程中提倡“稳健”,讲究“诚信”,从成立至今无一例客户投诉,拥有良好的社会口碑。公司以人为本,注重员工培养,拥有完善的培训体系,办公环境行业一流,可以为员工提供健全的福利保障,工作中提倡效率,无特殊情况可正常双休,是一个不错的公司。  2015-04-10

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