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五险一金 国家规定的福利很正规,企业内部的激励福利也很好,有买房补贴等,还有和KPI指标挂钩的股权激励。 带薪年假 弹性工作 绩效奖金
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2一般
66.7%
好评度
6 人打分
上海最佳人气雇主
  • 个人成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★
  • 企业文化 ★★★★
  • 高管领导力 ★★★★★

网友互动( 7 条)

我来点评该公司
是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 个人成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
  • 高管领导力: ★★★★★
2017-09-06
非常适合创业型人才加盟该公司一起实现梦想!
优点:
是一个新产品领先型企业,研发来行业内独一无二的“智能管道”和“cpvc-c消防喷淋管道“。
不足:
属于创业期。
建议:
内部管理。
匿名 评价 ★★★★★
  • 个人成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
  • 高管领导力: ★★★★
2017-08-27
优点:
公司人少
不足:
基本都是关系户,不是老板朋友就是亲戚。 工资经常欠发甚至克扣。销售岗位是没有外出补助的,而且现在报销特别的慢。 电话费交通都不报。
建议:
如果你想做一个好的销售,建议去别的公司。
  • 西湖居: 创业型企业多多少少会用老板的亲戚和朋友,目前公司有20几个人,其中大部分来自中石油、中科院、德国tuv、欧普照明等企业的创始人团队。公司是三板挂牌企业,合法经营。创业期困难时需要员工短暂欠发薪酬也会征求大家意见同意后执行。销售岗位没有出差补贴是该位离职员工恶意曲解,销售费用、电话费、交通等补贴本来就包含在销售奖励中。并且根据销售业绩还有股权激励挂钩。  2017-09-06
游客 提问 2015-11-04

贵公司用人标准是什么?我如何可以成为公司一员?

  • 游客: 回复 @田横尚有三千客:公司在二次创业期,化五年时间研发了两个新产品很不容易,目前能够留下来的都是希望和公司一起同甘共苦奋斗的人,团队里面也不乏有中石油,中科院,德国tuv公司,欧普照明等人才。老板是有两辆特斯拉,但是在2009年第一次创业期买的。如果公司实在困难也会考虑转让。但是,公司目前团队非常优秀,相信大家会走出困难!该位员工进公司两年多来,工作表现大家一直有目共睹!公司是三板挂牌企业,内部管理非常透明和合法经营。如果因为短暂困难欠发大家薪酬也是在征求大家同意后执行。创业不易,追求梦想更不易!希望大家理解创业公司,支持创业公司!不要恶意中伤!感谢!  2017-09-06
是雇员 游客 评价 2014-09-13

小公司

  • ご独孤剑︶ㄣ: 公司都是从几个人开始创业,阿里巴巴也是从18人开始的。也许今天你持怀疑态度,那将来也许就只能羡慕、仰视,后悔没能有这样的机会!  2017-09-01
游客 提问 2014-09-13

有上市计划吗?

  • 西湖居: 有!准备在2020年ipo  2017-09-06

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