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五险一金 带薪年假 管理规范 定期体检 加班补助
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匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2016-10-31

面试的是中维的智能家居部门,叫小维事业部。公司装修的还可以,在奥盛大厦12层。进去公司,公司挂着个大横幅,上面写着“努力奋斗,一年赶超大华,三年赶超海康”,妈呀,感觉像是大跃进喊口号呢,要不是知道中维是个正经公司我还以为进了传销窝点呢。给我面试的是他们销售主管和HR。一开始谈的感觉还好,主管主要问一些关于市场营销方面的问题,HR说话比较奇葩。她问我你觉得你会什么?你对互联网有哪些了解?工作这么些年面试了几十家公司头一次碰到HR问这么2的问题。另外公司的HR代表了公司的涵养,无论你是否能成功应聘,起码对面试者应该比较尊重,而中维的HR连杯水都不给。当天可能有些营销的问题答得不是很好,销售主管没说什么,HR一脸鄙视的说了句“你平时就这表现吗”。卧槽,我的表现怎么了,哪怕回答的再烂也不至于不尊重别人。再说了,我之前还是在圈内知名上市公司呢,你们公司这破样子至于来鄙视我?!呵呵。我去海康最后面试虽然没通过,但是人家海康给发了个短信,很客气的说明了下未能通过的原因。而中维就和普通小公司一样,直接就不给你回复了。感觉不是很值得去。

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2016-10-26

可观评价一下该公司 1盈利方面:公司五个事业部,除中维每年可盈利8亿左右,其余事业部诸如小维,爱维,尚维等四个事业部,全部在亏损,爱维貌似已经持平,旗下子公司注册资金100万,可见一斑。 2组织架构方面,领导一人独大,各事业部领导人均需要向大领导汇报,公司开发的经销商代理商文化水平普遍很低,基本维持在高中,大学的很少。但是公司对于代理及经销的把控力度太低,有时候还要看经销和代理的脸色,几个大经销联合起来的话基本可以控制公司。 3薪资方面,公司基本招聘本科及以上,注重研发,这方面公司会很高,其余的工资水平拉低济南当地的新低。再加一点,有些领导,如果跟领导意见不合,你的工资条会莫名的少一些。 4再说你的上级,遇到好的上级还算不错,一般的你需要看你领导脸色行事。 5整体来说,公司在济南算是中等水平,行业来说的话应该是中上,但是跟行业老大和老二差距太大,一个10亿营业额的公司,口号是一年赶超几百亿公司的营业额,其余的就不用多说了。 6细微之处见真谛,一个公司好坏与否,在于如何对待员工

是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-12-18

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