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2014-12-18

人事制度还算正规,企业文化很不好。

是雇员 游客 评价 ★★★★★
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2014-12-18
年假多,但公司企业文化不好
优点:
人事制度比较正规,工作压力不大
不足:
老总天天不在公司,不知道忙什么。游戏美术至上,因为老总是美术出身,不关心程序如何,结果游戏美术还不怎么样。公司小圈子很多,很难进入,都是小圈子的利益。老总没开过一次全体会。有的主管上午睡一觉,有的主管天天打游戏,不干实事儿。能人不任用,有时还卸磨杀驴,没能力的人,自以为是,还养着。经历过多次大裁员,裁员已经成为一种习惯,裁员都是对半,不看能力,只考虑预算。策划实在没什么能耐,英语都不会,简单到name都不会拼写,还特别自以为是。编程序用汉语拼音,实在没前途。公司目前只开发过2d游戏,没有开发3d游戏的能力,没有技术储备,也没有能力研发。公司发展了10多年,人数始终没有超过100,从长远看不是个有竞争能力的公司。
建议:
改变企业文化,老总更亲民,没能力的主管不要启用,重视技术的关键性,提高策划人员的知识层次,减少小圈子在公司的内耗。

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