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全勤奖 公司食堂 出差补贴 岗位津贴 带薪年假
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是雇员 匿名 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2015-06-25
优点:
如果觉得工资很低,有没有想过原因?是单位付不出高工资,还是自己不配获得高工资? 如果自己在工作中没有全力以赴,对自己的工作不心存敬意,不尊重自己的劳动成果,那么工资低是合理的。 如果工资很低,各方面福利都很差,内部管理混乱,对于年轻人没有培养,那么这样的单位为何又能有稳定的优点?你看低了你的同事们的判断力和能力。 虽然单位不经常发礼物,但是发的东西档次并不低,外出旅游也都是高星级酒店住宿,工作满五年优秀的员工,单位出钱出国旅游一周,这样的福利都算差?内部管理混乱的公司可以业绩持续增长,每天都很忙? 不存在完美的公司,但作为个人,应该有一定的眼光和判断力。随意评价是不负责任的。
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-05-04
工资很低 各方面福利都很差 内部管理混乱 对于年轻人没有培养
优点:
只有稳定一项优点可以写

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