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年终奖 礼仪培训 心理培训 羽毛球 带薪年假
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7一般
49.3%
好评
32 人打分
杭州最佳人气雇主
  • ★★★★★   25 人
  • ★★★★ 3 人
  • ★★★★★ 4 人
  • ★★★★★ 0 人
  • ★★★★ 0 人
  • 职业成长 ★★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作环境 ★★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★★

全部( 32 条) / 好评( 32 )

是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-08-14

工作氛围很好,工作愉快

是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-08-14
工作氛围好,合作愉快
优点:
销售人员的待遇优厚,试用期期间,只要你所负责区域的医院有进公司的产品的,无论是谁开发或者维护的,都算是该销售人员的业绩。试用期结束后,销售各方面的能力都提升上来,人脉也会有拓展,这时候,只要是你开发、你维护的医院,产生的业绩算你的。另外,出差都有交通补贴和餐补的,餐补每人每天30元,话费也都有报销。总之,只要你脚踏实地的干,一份耕耘就有一份收获。
不足:
公司各方面都挺好的,人要学会满足。
建议:
希望公司规模越做越大,这样工资才会高喔。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-23

公司还是比较不错的、双休。节假日都放假

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-06-25
杭州卓氏
优点:
双休,法定节假日放假
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-01-22
公司行业前景和个人职业前景宏大
优点:
公司在向着公司既定的目标和方向前进着,迎合我们的是巨大的市场和行业前景,对个人来讲也是光明的职业前景和展现自我的机遇。
不足:
公司在向着公司既定的目标和方向前进着,迎合我们的是巨大的市场和行业前景,对个人来讲也是光明的职业前景和展现自我的机遇。
建议:
公司在向着公司既定的目标和方向前进着,迎合我们的是巨大的市场和行业前景,对个人来讲也是光明的职业前景和展现自我的机遇。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-01-21
公司目标明确
优点:
进入公司时会让每位员工明确自己在公司的目标以及人生的职业规划,这让公司的所以员工有很强的凝聚力朝着同一个目标前进。
不足:
进入公司时会让每位员工明确自己在公司的目标以及人生的职业规划,这让公司的所以员工有很强的凝聚力朝着同一个目标前进。
建议:
进入公司时会让每位员工明确自己在公司的目标以及人生的职业规划,这让公司的所以员工有很强的凝聚力朝着同一个目标前进。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-31
公司在放假制度上比较人性化
优点:
公司在放假制度上比较人性化,在严格按照国家放假的基础上,会较人性化调整放假,比如在春节这个假期里,在法定的7天长假的基础上,公司提前7天给员工过年,能让员工过上愉快的春节,享受美好时光!
不足:
公司在放假制度上比较人性化,在严格按照国家放假的基础上,会较人性化调整放假,比如在春节这个假期里,在法定的7天长假的基础上,公司提前7天给员工过年,能让员工过上愉快的春节,享受美好时光!
建议:
公司在放假制度上比较人性化,在严格按照国家放假的基础上,会较人性化调整放假,比如在春节这个假期里,在法定的7天长假的基础上,公司提前7天给员工过年,能让员工过上愉快的春节,享受美好时光!
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-30
公司发展迅速,为员工着想
优点:
公司在迅速发展,现在老板已经明确了制度,这个制度明显的偏向于公司员工。而且公司灵活性很大,老板为员工着想,公司有问题,只要提出来,老板都 会在第一时间给我们答复,不到一个礼拜就能解决问题。
不足:
公司在迅速发展,现在老板已经明确了制度,这个制度明显的偏向于公司员工。而且公司灵活性很大,老板为员工着想,公司有问题,只要提出来,老板都 会在第一时间给我们答复,不到一个礼拜就能解决问题。
建议:
公司在迅速发展,现在老板已经明确了制度,这个制度明显的偏向于公司员工。而且公司灵活性很大,老板为员工着想,公司有问题,只要提出来,老板都 会在第一时间给我们答复,不到一个礼拜就能解决问题。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-25
公司给予员工很大的支持
优点:
公司对员工给予很大的支持,公司领导也会亲自接见员工的客户,给予最大程度上的帮助,能让员工以后的工资更加顺利,也会给员工各种辅导和教育,使员工懂得更多专业的知识!
不足:
公司对员工给予很大的支持,公司领导也会亲自接见员工的客户,给予最大程度上的帮助,能让员工以后的工资更加顺利,也会给员工各种辅导和教育,使员工懂得更多专业的知识!
建议:
公司对员工给予很大的支持,公司领导也会亲自接见员工的客户,给予最大程度上的帮助,能让员工以后的工资更加顺利,也会给员工各种辅导和教育,使员工懂得更多专业的知识!
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-20
公司制度革新快
优点:
公司在销售制度上的革新,比如现在增加了请客吃饭的报销制度,第一缓解了业务员的经济压力,第二改善了业务员与老师之间的关系,第三为公司和我们带来了更大的利益,我觉得这样很好母公司越来越人性化,相信公司也会越来越做大的!
不足:
公司在销售制度上的革新,比如现在增加了请客吃饭的报销制度,第一缓解了业务员的经济压力,第二改善了业务员与老师之间的关系,第三为公司和我们带来了更大的利益,我觉得这样很好母公司越来越人性化,相信公司也会越来越做大的!
建议:
公司在销售制度上的革新,比如现在增加了请客吃饭的报销制度,第一缓解了业务员的经济压力,第二改善了业务员与老师之间的关系,第三为公司和我们带来了更大的利益,我觉得这样很好母公司越来越人性化,相信公司也会越来越做大的!
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-16
公司里职业前景广大
优点:
公司正按照老板的规划,迅速发展,这一年,身边有很多有能力的同事,有的去福建开分公司,有的当经理,有的做主管。所以只要提升自己的能力,就会有机会升职!
不足:
公司正按照老板的规划,迅速发展,这一年,身边有很多有能力的同事,有的去福建开分公司,有的当经理,有的做主管。所以只要提升自己的能力,就会有机会升职!
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-12
公司领导关心员工,带领员工工作
优点:
我感觉公司氛围很好,业务员之间相互沟通学习工作中遇到的问题及解决放吧,公司领导层关心员工,及时解决业务员遇到的问题和情况,分享业务经验。在院感年会中,老总,2个经理指导和带领大家拜访客户,为客户解决我们力所能及的问题,增进与客户的感情!
不足:
我感觉公司氛围很好,业务员之间相互沟通学习工作中遇到的问题及解决放吧,公司领导层关心员工,及时解决业务员遇到的问题和情况,分享业务经验。在院感年会中,老总,2个经理指导和带领大家拜访客户,为客户解决我们力所能及的问题,增进与客户的感情!
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-26
公司管理模式自由
优点:
公司经验管理模式灵活自由,由个人意识为主导,方便管理!只是因为公司是新公司,欠缺点公司的文化底蕴。
不足:
缺少公司文化底蕴
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-25
公司在发展的时候也不忘记提高对员工的福利
优点:
在公司的发展中,公司对员工的福利也越来越好,同时生日有生日福利,节假日也都有相应的福利,每年有15到20天的带薪年假,双休。不提倡加班,公司员工父母来杭州游玩,公司负责接待等!老总也十分关心员工生活,时常交流生活经验!
不足:
办公环境有待提高
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-21
公司给予新员工很多的提升机会和空间
优点:
公司给予新人很多提升能力的机会,将公司集体旅游等的活动交给一个新人来完成,这是我觉得之有我们公司才敢做的,等时候大家再商讨做事中有什么可以提升的方面,这样的方式能让人更加有提升的空间。
不足:
一切都在改变
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-20
公司十分注重人才培养
优点:
在公司已经有了3年了,看过了公司的风风雨雨,现在公司进入了正轨。公司在人才培养这一块很重视,有问题就会教,能力上来以后公司的工资待遇提升的也相当快,进来实习是2500的工资,满一年后就是4000,公司规模现在是浙江做消毒行业,人员规模最大的。
不足:
我们一直在改变
建议:
一切都会改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-19
在公司工作能学到很多东西
优点:
在公司呆了有4个月了,在经过公司严格而且完善的培训制度培训下,我在销售这一块的专业知识已经十分的纯熟,在对待客户的各种问题也能游刃有余,十分感谢公司给予的这样一个机会可以让我能够学到更多的东西。公司特有的文化方向能让我更好的和客户沟通,以及待人处物。公司多年的业务积累也为销售人员在工作时间能够更好的进行工作和对客户的问题处理也有一定的经验和教训,公司在浙江省内也有十分好的口碑。在对待客户时,软性拒绝这个问题我一直不能够很好的对待,经理也会很耐心的给予帮助,公司也会在周五进行销售人员在应对客户时候的一些问题进行演练,这样能够让我有更好的记忆和帮助。
不足:
每天都在改变
建议:
一切都在改变
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-13
公司对和公司一起长期发展的员工有很好的福利待遇
优点:
公司对和公司一起长期发展的员工有很好的福利待遇,一年以上的可以享受参考驾照公司报销一般,免费国内旅游,节假日福利,五年以上的有买房补贴等。
不足:
公司不足的地方每天都会改变,公司的座右铭就是 一切都在改变
建议:
11
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-09-30
公司福利
优点:
公司最新福利,员工父母来杭州游玩,公司负责专车接送,包食宿2天。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-07-29
公司发展迅速
优点:
人文关怀好,工作有动力,员工福利待遇好。

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