1.1万人浏览过  / 5人评价  / 8人关注
员工旅游 医疗保险 养老保险 五险一金 生育保险
8人觉得该公司很赞

8
5人觉得该公司一般

5一般
暂无评分 :(
求职不是攻克一座山,而是种下一颗种子。为你喜欢的雇主留下你的评分

网友互动( 5 条)

是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-08-02

是否更换

是雇员 caliber song (西安•行政人事总监) 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-05-20
让合适企业的人才流住,让不合适的人员满意离开。
优点:
员工理解企业文化,员工多半来自周边城镇,稳定性较高。
不足:
企业文化娱乐生活不丰富
建议:
企业招聘一个主管人员就其本意希望能够在试用期内符合企业岗位任职基本要求,遗憾的是企业承担了用本人不合格的人力成本,员工失去了继续工作的机会,对于以后生活形成了一定的影响,何况我们企业在行业内的待遇还算位于前卫者。所以员工想不通,做些伤害他人不利己的举动可以理解,但不欣赏更不提倡。社会在进步,劳动法在约束着企业也限制着那些不和企业岗位任职要求的人员。给人力资源工作者带来挑战与提示:不仅要留住企业想要的人,还要给那些不合适企业通过我们的协作单位介绍适合其特长的企业,使其生活有保障,带着高兴加盟企业,带着满意离开企业。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-12-30
待遇不错老板也不错,人力总监和市场总监人品有点差,新员工要给
优点:
待遇不错,老板比较宽容
不足:
人力总监宋朝文,市场总监陈海伟,人品很差,心眼小,好拉帮结派,新员工要送礼请客才能留下来
建议:
高管首先考虑要人品好的
  • 游客: 请客吃饭才能留下来?这公司待遇很好吗?   2014-10-29
游客 评价 2013-10-28

该公司环境不太好

* 声明:职友集持中立原则,并不反对或支持任何评论内容,仅代表评论者个人观点。

我来点评该公司

你觉得 “西安雨中情防水材料有限责任公司怎么样?

1 2 3 4 5

公司好不好?我来投票

8人觉得该公司很赞

8
5人觉得该公司一般

5一般
点击加载更多
西安雨中情防水材料有限责任公司
我要点评
你觉得该公司怎么样?

匿名分享你的评价,帮忙大家了解该公司

1 2 3 4 5 一般 详细评分

500

我是该公司雇员: 至少需要再输入20

请以事实为基础进行评论,遵守法律规范,避免人身攻击等言论。

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你