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五险一金 年终奖 项目效率奖 岗位津贴 工龄奖
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22.8%
好评度
57 人打分
泉州最佳人气通信公司 第 1 名
  • 个人成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★★

网友互动( 12 条)

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是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2017-03-16

打从心里面说,我来公司也一年多了,鸿官的制度确实是比较严苛,但该给的福利,员工应得的都会给到。食堂,宿舍也一直在做努力,不断改进条件。

是雇员 游客 评价 ★★★★ 2015-04-25

拖欠工资!

是雇员 黄-晓-琴 (福州) 评价 ★★★★★
  • 个人成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2015-04-21
是一个发展很不错的通信公司
优点:
在通信公司里,这家企业学到的东西很多,技术很专业,公司也比较符合人性化的给老员工每年一次提薪的机会。
  • 游客: 表面很高实际没有那么多  2016-01-27
是雇员 游客 评价 ★★★★★ 2014-09-14

工资很高,学历要求不高,升职以后年薪都在二十万以上,很

  • 游客: 二十万以上的都是什么人?没关系能拿到?  2015-11-25
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 个人成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-09-15
只能说还好,要就你工作的地方而言。
优点:
基本还是能学习到一些关于通讯方面的东西。也要就职位而言,技术员还是可以的,工资涨幅也还可以。对于一些画图纸,文员,资源录入就不怎么样了,工资提不上去。很多事也要就你工作的地方来说,相对大一点的项目部,工作环境以及工作范畴气氛都还好,分工明细。一些县的项目部就差了点,人手不够通常一个人要做2到3个人的事情(取决于工程量)。也还有就是关于领导层,好的领导工作就比叫舒服,不好的领导那就有苦日子。
不足:
那就是休息,公司没有双休或单休,想休息自己去请假(这样就没有工资)节假日例如国庆,也要自己请假(但是有基本工资)。也没有其他的福利,像五险一金等,工资每个月直发30%-50%,其余年底发放。一年有2次大的节支(就是可以领2倍左右的工资)。公司组织活动很少,基本没有。晋升的空间并不大,毕竟家族企业。
建议:
希望总部领导应该多去区 县以下的项目部了解员工的情况,有些地方工作环境以及生活环境差一点应该给予补助,组织一些活动。毕竟员工有一份工资压在你们那里,也或多或少有些怨言。
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-06-22

可以说在鸿官公司的字典里不存在福利这一词

是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 个人成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-05-21
十足的抠门公司
优点:
找不出什么优点,就是人多、挂靠的公司也多、工程量大
不足:
一直都是拖欠工人工资,一个月就给一点生活费,而且工资是老板一家人说了算等到年底才给你结账并定工资,一天干活10几个小时从无休息及节假日。

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