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匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2016-01-14

1、业务萎缩,专门做国开远程培训市场已经饱和;2、老板强势,公司大小事情都是他一个人说了算,有时还在办公室骂人,唉;3、人力部过于强势,导致其他部门过弱,赚钱部门反而没有说话权;4、人员流失严重;5、公司业务架构调整频繁,身心疲累。

  • 游客: 我在远程教育做过人力资源工作,3年前的事了,以上评述部分属实,但有失偏颇。 1、远程教育的市场是巨大的,公司有些业务在萎缩,但更多业务在厚积薄发。 2、老板确实过于强势,与性格有关,也与他自身水平太高有关,无人共鸣和达到要求。完美主义者。本人做人力资源工作还算专业,但后来也受不了不该有的委屈而离职的,但扪心自问有些方面能超越公司需要但又有很多方面与老板的要求由差距。不过老板的心确实很好,给员工的工资待遇很高,且不断增长,脚踏实地的工作者在里面薪酬提升很快,普通技术人员1万左右很多,核心技术人员2万左右的一批。管理人员同样或更高,高管应该过3万了,是少有的非常大方的民营企业。自己赚得不多,大头都发了工资了。 3、人力部应该目前还缺头,谈何强势?应该是在贯彻公司的要求。 4、人员流失是确实的,不过我感觉是需要一些新鲜血液进入,以前的老领导都走了,公司会受影响也可能更健康。 5、公司业务架构确实调整太快了,会浪费企业成本和造成业务人员难以适从。3、4年前也这样。但业务部门在各个企业应该都大同小异,何况远程教育在国内也是在摸索和快速发展过程中。这个可以理解,但目前确实需要更成熟稳定才好。 总的来说,祝福老东家。本人给这个企业和老板85分。  2016-07-15

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