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双休 年终奖
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网友互动( 9 条)

是雇员 游客 评价 ★★★★★
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2014-07-27

公司是个比较不错的,就是管理不当造成福利待遇差。

是雇员 游客 评价 ★★★★★
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2014-07-27
公司对未来的发展
优点:
汽车行业是不错的,对人们对员工是有帮助的,不管怎么样工资发放及时,遵守法定假(除春节)。
不足:
对中层管理的松散,直接影响我们下层的车间工作人员的福利待遇啊,进一步说,办公室各部门的TEAM长(组长),他们有权有势,采购所得,对现场的管理者,要将辞职的员工收红包, (现场的管理者也要将辞职的员工收红包),要不不给辞职,都说进厂容易,要离厂就是到天上摘星星,侵犯人权,我是前2个月就申请辞职的,没几天了,因为是韩国外资企业,董事长不在中国常驻,总经理也是随他的意愿去管理,办公室各部门的TEAM长(组长)们 ,大多都买了私家车,1月挣工资养家的人来说,十几万的车是怎么没的,这种情况长久下去,招工也不好招,找来不满16周岁的童工,特别夏天车间不开放空调,这种工作环境,怎么去完成作业,挣钱呢?
建议:
公司最高领导人应先管理好中层管理者,节约开支,去提高下层待遇,避免不满16周岁的童工,他们还是未成年,国家也不允许的,望相关部门去监督一下,对人民对社会是有利健康的。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
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2014-06-02
企业的价值观
优点:
工资及时发,节约点能量。
不足:
工资达不到辖区最低标准,辞职难,还得给红包。
建议:
公司最高领导别关顾着利润,这不是企业长远发展的态势。
游客 评价 2014-04-12

我就在这干,到淡季没法过啊,工资少

  • 游客: 还要不要人啊你那  2016-04-15
  • 游客: 嗯,夏天基本没活,我以前在胶州甫林电子工作,工资也不算高  2015-03-15

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游客 评价 ★★★★★ 2014-02-27

不错,青岛魅力城市

  • 游客: 现在工资怎么样?你还在甫林吗?  2015-03-02
是雇员 游客 评价 ★★★★★ 2013-11-16

年终奖太少了才150元

游客 评价 ★★★★★
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2013-11-15
解说感想
优点:
1.发放工资及时; 2.非常节约
不足:
1.吃不好,睡不好; 2.加班不规律; 3.车间管理员管理粗暴; 4.有门的很闲,没门的累的,还得给送礼; 5.辞职不好辞,辞职还得给送礼; 6.办公室的那些官,贪官各个都开着车,不考虑员工的辛苦; 7.基本工资达不到青岛市最低标准(1170元)。
建议:
1.基本工资提上了; 2.改进伙食; 3.对车间管理员加强管理,才能留住车间员工;
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-11-15
工资待遇的有关说明
优点:
工资发放的及时,较稳定的公司
不足:
基本工资为1170元,
建议:
提高基本工资
  • 凉辰╰: ??  2014-07-25
游客 评价 2013-09-21

不舍得让人吃饱!不舍得让人喝水!不舍得叫人早下班。

  • 游客: 回复 @凉辰╰:魏桥纺织啊  2015-03-15

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