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提供食宿 加班补助 项目效率奖 特困补贴 沟通培训
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深圳最佳人气能源公司 第 3 名
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  • 职业成长 ★★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作环境 ★★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★

网友互动( 13 条)

倾此一生,只为伊人 (广州) 提问 2016-02-16

前段工序管理工资大概多少…

  • 游客: 回复 @倾此一生,只为伊人:4000  2016-02-17
匿名 评价 ★★★★★ 2015-09-07

工资偏低

游客 评价 ★★★★★ 2015-04-22

为什么不招云南人

游客 提问 2014-11-15

本科生进去工资跟岗位一般怎样,晋升空间如何?

  • 无可奈何花落去: 我是专业黑:不怎么样,别谈什么晋升,如果你能在里面忍受三个月,你的毅力就不错了.那管理制度对于普通员工来说就是梦魇,一天早晚会,周二厂会,轮流唱厂歌(好烂啊),一个月基本工作30天,经理级别的每周六天班,其它呵呵啦!工作强度挺大的,早8晚8,加开会,一天估计要13个小时  2015-10-31
  • 无可奈何花落去: 里面经理职位好混,其它都是打杂的,设备工程师就是跟人家修理检查货柜电压稳定否!告诉你,其实初中生培训几天就可以干,工程师毛啊  2015-10-31

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游客 提问 2014-09-20

新厂工资福利怎么样?

是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2014-08-31
提提意见
优点:
1.每月工资准时发放。
不足:
1.会议太多了,尤其是基础的管理者,上夜班的组长经常18:.30分就去开会到第二天早上8.30左右才下班。 2.上夜班没补贴。 3.罚款多,动不动就跟组长来个连带责任180不见了。 4.每月组长级别或以上的绩效扣得多,基本上连50分的保本都难拿到。 5.基层管理工资较底,还不如做员工计件实际。
建议:
1.适当的给员工休息1到2天。 2.改善设备部对机器的维修,经常机器一坏就停了,影响产量。(要不就是没有配件无法维修) 3.每月员工的20元活动经费希望可以累计起来到外面去旅游或者组织聚餐,而不是就在二部五楼随便买点吃的摆摆而结束。
  • 游客: 回复 @MQ:售后维修,就是修理产品  2015-09-09
  • MQ: 储备干部是干嘛  2015-08-06

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是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-08-27

国庆放几天

游客 评价 ★★★★★ 2014-08-23

做了半年。很满意,就是某些领导管的有点畸形

  • 游客: 确实有的领导太小心眼了,这样做本来员工想做的都不想做,有的只有自离的份  2015-03-14
游客 评价 2014-06-09

除了那些基层管理不行以外其余还一般

  • 游客: 有半自动卷绕的吗  2014-08-21
游客 评价 2013-07-10

不知道怎么样?

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