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上市公司 年终奖 五险一金 人才推荐奖 期权股票
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26一般
27.8%
好评度
36 人打分
北京最佳人气制药公司 第 4 名
  • 个人成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作压力 ★★★★
  • 企业文化 ★★★★
  • 高管领导力 ★★★★

网友互动( 7 条)

我来点评该公司
是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 个人成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
  • 高管领导力: ★★★★
2017-08-01
优点:
上市公司,发展前景好,公司提供各类培训,重视人才的发展。
是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2017-05-10

作为应届毕业生来说进入万全我没有后悔过,公司很给新人机会,在万全成长的要比同期毕业的同学快很多很多,而且每个企业都有自己的文化,我个人认为万全的文化很好接收。

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2016-01-25

我在万全药业两年时间,跳了两次,现在跳到500强的一个药企。互联网上关于万全药业基本上都是负面的,感觉大部分虽然很真实,但是也有情绪夹杂在里面的。所以作为前员工,我想客观的说几句。我在万全的时候其实也会抱怨,但是出来以后反而很感激,因为正是因为万全接纳应届毕业生,我才能有这么多的经验可以后来跳槽的更好的公司。整个经验的积累其实现在看来还是非常非常宝贵的,想想看现在还有哪个公司愿意去招没有经验的应届毕业生,起码好的外企是不会招的。经验就是财富,真的太重要了。“成长奖”我当时也被扣过一次,后来我再也没有被扣过。在现在的公司,其实也有很多会议,而且因为是外企,很多程序更加的复杂和冗繁,而且关系更加复杂,有时候反而会回忆起万全药业,因为确实在万全大家都在做事情,互帮互助,一切都很简单,没有什么太复杂的人际关系。说到万全药业老总郭夏,他确实是一个传奇人物,对他的意见其实两极分化的特别明显。讨厌他的把他说的一无是处,欣赏他的人其实也有一大批。我觉得他其实是做事情的人,头脑很敏锐,而且很有创新能力,幽默。做事情非常有激情。我听过他的演讲,讲的还是很有内涵的。当然缺点也有,比方说脾气非常大..

游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-09-16

公司的会议太多。占用太多工作时间,直接影响业绩。建议减少会议,提高工作效率。

是雇员 游客 评价 2013-04-08

为非北京生源学生提供住宿,有五险一金,提供午餐,有员工生日会,挺好的

  • 游客: 知道五险一金是怎么交的吗?公司交多少?你自己交多少?多谢啦!  2014-11-18

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