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是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★
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  • 企业文化: ★★★★
2014-08-29
一个公司“太抠”就不是公司了
优点:
双休,法定节假日休息
不足:
建议该公司发布的信息真的需要透明化,否则浪费求职者宝贵时间和其他求职机会也浪费公司损耗,公司职员离职除了少数员工自身问题绝大多数归根结底是薪资待遇问题的,比如该公司写出的职员工资2000-2500元+提成其实是有所谓的绩效要求的,达不到客户招聘数量就只能拿到当地的最低工资标准,一定要百分百完成百分之99都不行也只能那个最低工资标准,还有某些带班人员自己确实不懂带班把责任尽数推给新员工等等都是应该改进的,
建议:
想改变以及稳定员工,首先从薪资待遇改起吧,比如2K就2K可以跟新员工约定达不到绩效公司有权让他随时走人之类的,而且绩效按实际完成结算工资不要达不到额定数量就全部忽略,这是最起码的,还有就是透明的民.主的晋升制度,再者工作环境上希望能给予一点隐私吧,比如每个人弄个小一点的封闭空间工作也合理的

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