搜索工作 |
工作搜索 公司搜索 查工资 看趋势
1544人浏览过  / 8人评价
无五险一金,月休息2天,只能星期6或星期天休息 无五险一金,月休息2天 五险一金
3人觉得该公司很赞

3
11人觉得该公司一般

11一般
41.2%
好评
8 人打分
武汉最佳人气雇主
  • ★★★★★   1 人
  • ★★★★ 0 人
  • ★★★★★ 4 人
  • ★★★★★ 3 人
  • ★★★★ 0 人
  • 职业成长 ★★★★★
  • 公司福利 ★★★★★
  • 工作环境 ★★★★★
  • 工作压力 ★★★★★
  • 企业文化 ★★★★★

网友互动( 8 条)

我来点评该公司
游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-02-05
奥发的明天
优点:
在此工作的各位同仁,此处无论你有没有能力,你有没有技术,有关系的人都可以生存。
不足:
配送部;能吃苦的人,得不到个好。做事不行的还当个宝,有靠山的人,还比较牛。天天迟到,没有人管,指纹卡对人不对事。----------------------------------------------------------------餐饮部;有些项目点,管理不到位,浪费资源,吃水果,喝酸奶,还拿回家。------------------管理部;管理人员不想评论了,前面已经评论了,的确是这样。--------------------------------
建议:
年快过完了,希望朱总杀杀歪风。希望奥发的明天更美好。
游客 评价 ★★★★★ 2014-01-28

五险,单休,包吃住,

游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-07-30
奥发之生存
优点:
好进好出,好聚好散。/奥发
不足:
能做事的呢;也做不长。不能做事的呢;也做不长,还可以早点下课,因为此处的管理人不叫人,不是工资低,是因为管理人员素质太差,骂【爹娘】常常带有刺激的语言,当今的社会不是用武力解决问题的。
建议:
没有管理能力的人员早点换掉,让员工自己先择好的领导。奥发不改革,10年还是这样,没有发展前途。
是雇员 游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-07-27
奥发熬人啊
优点:
老少皆能此做工,没有经验,亦可练。
不足:
应该每个月15号发工资,27号都发不了,拖欠工资。管理人员太差,没有领导能力,一盘散沙。
建议:
要改革,不要用家属,只会越管越乱。时间长了,连人都招不到。
游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-07-21
奥发之根本
优点:
一般人能适应,还比较自由。
不足:
管理不到位,管理人太多,一盘散沙。
建议:
没有能力的管理人员早点下课。员工工资待遇要提高,不要有四肢就可以有,还要有头脑,一分价钱一分货,要招有用的人。
游客 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2013-04-22
公司管理制度
优点:
只要有点关系就可以进入该公司,不管有没有能力,都可以胜任该工作。该公司做事比较自由,一般的人可以胜任。
不足:
管理人员太多。尤其是付总太多;办公人员多而且做不出事来。餐饮部门人员安排不到位,以造成人员心里不平衡,浪费资源,浪费时间,给公司造成损失。配送人员分工不到位,有关系人都可以用,也不管做事咋样,还占人数,事情还做不出来。多做也没有那么多钱。
建议:
付总一个就行了,办公人员少而且要精。餐饮项目经理应该多了解下面人员。人员要灵活,卫生搞好;配送经理多了解下面人员。人员要精,不好不要,工资开高些,工资高,不怕招不到好员工。个人建议花高价招业务人员,有业务还怕没有生意做。最后希望朱总可以看到。

* 声明:职友集持中立原则,并不反对或支持任何评论内容,仅代表评论者个人观点。

如果你了解该公司,分享你的点评,让更多人了解这里

匿名点评该公司

你觉得 “武汉奥发后勤服务有限公司怎么样?

1 2 3 4 5

公司好不好?我来投票

3人觉得该公司很赞

3
11人觉得该公司一般

11一般

匿名分享你的评价,帮忙大家了解该公司

1 2 3 4 5 一般 详细评分

500

我是该公司雇员: 至少需要再输入20

请以事实为基础进行评论,遵守法律规范,避免人身攻击等言论。

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你