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专项奖金 红利 管理混乱, 年终奖 岗位津贴
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北京最佳人气雇主
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  • 职业成长 ★★★★
  • 公司福利 ★★★★
  • 工作环境 ★★★★★
  • 工作压力 ★★★★
  • 企业文化 ★★★★

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是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-29

澳大利亚国际商会有着过硬的团队,在合作方面受到各政界的高度评价,在合作过程中受到各政府、协会、企业的感谢,并且聘澳大利亚国际商会首席Michael Guo为海外顾问。

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-29

公司有很多人工作努力,管理制度完善,员工素养很好,公司文化对于员工成长来说提供了很好的平台,总体来说非常满意。

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-29

公司平台很高,可以做很多事情,对于人才也委以重任,是年轻人有报复人的良好选择

是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-29
澳商会的工资水平?
优点:
澳大利亚国际商会工资有着高规格的待遇,对人才给与了高度的重视,给与有能力的人很多学习机会,也同时给与其更多的奖励,只要你有能力就能满足你的要求。
是雇员 匿名 评价 ★★★★★
  • 职业成长: ★★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★★
  • 工作压力: ★★★★★
  • 企业文化: ★★★★★
2014-07-29
澳大利亚国际商会工资待遇如何?
优点:
澳大利亚国际商会工资有着高规格的待遇,对人才给与了高度的重视,给与有能力的人很多学习机会,也同时给与其更多的奖励,只要你有能力就能满足你的要求。
  • 游客: 回复 @aita200:亲,我想具体了解下,怎么联系你?  2015-09-25
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-07-28
待遇太差
优点:
有个别努力的员工,但大多数人都想离职。
不足:
工资太低,2000元在北京是很难生存的。公司张平生部长发掘客户的能力还不如一个新入职但有能力的员工,但是没有奖罚措施,大家积极性受到打击。另外悉尼的办公室被撤销了之后,听说北京的代表处也面临关门的危险了。
建议:
工资不管多低,一定要照发,即使倒闭了也不能欠发不给。
是雇员 游客 评价 ★★★★
  • 职业成长: ★★★★
  • 公司福利: ★★★★
  • 工作环境: ★★★★
  • 工作压力: ★★★★
  • 企业文化: ★★★★
2013-06-17
公司运作非常不正规。
优点:
距离地铁站较近,上下班方便。
不足:
公司的经营之道管理者还没搞明白。仅仅靠浮夸的宣传只你能够蒙骗一些2﹑3流中小城市的政府官员。员工的工资和社保被无端扣发,内部管理混乱,导致人才流失,难以为继。
建议:
管理者必须看清自身的缺陷,改变随意打骂员工,特别是打骂女员工的习惯。积极向张志刚部长学习。内敛自重,对内为员工营造一个公平合理工作环境和晋升空间,对外改变虚假的宣传方式,以真诚的心态赢得客户的尊重,否则将来只能到县级市去招揽客户了。
  • 游客: 真的这样吗?   2016-03-19

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