万科物业

公司介绍

【总结】服务至诚 精益求精 管理规范 进取创新

“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。

万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。

万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
东莞市万科物业服务有限公司系中国大陆*早上市公司之一万科企业股份有限公司下属公司。为适应公司持续稳健和快速发展的需要，诚邀您的加盟。公司将提供极具竞争力的福利，系统的培训机制和广阔的职业发展空间，与您一起在万科广阔的天地中携手共进！

东莞市万科物业服务有限公司隶属万科企业股份有限公司的国家一级资质物业管理公司，东莞万科物业成立于2005年，总资产7000万元，服务人员1500余人，管理面积约320万平方米，项目共14个，前期介入12个，已发展为东莞市知名的物业管理企业之一，国内*个通过ISO9002质量体系认证的物业服务企业，东莞市物业管理协会副会长单位，2013年10月荣获“中国物业管理综合实力TOP200企业”*名。

公司福利：
1、公司不收取服装费及押金，每月五日准时发放上月薪金；
2、职员保障=社会保险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检；
3、现金福利=结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+过节费+职务津贴（有一定职务的员工享有）+免费住宿+免费wifi；
4、休假福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假、调动假等假期；
5、公司定期组织各类活动，如：登山、篮球赛、新春联欢会等；各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、参观、联欢、生日PARTY等活动；
6、公司创造公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供培训机会和广阔的职业发展空间，帮助员工与公司共同成长！

万科声明：警惕他人假冒万科名义进行招聘、招生诈骗各位求职朋友，公司不会发手机短信或使用私人手机通知求职者到公司面试，也不会通知求职朋友到酒店、商场、公园或公车站等场所接人的方式参加面试。请各位朋友加强自我保护意识，谨防受骗。
万科对外通知求职者面试的电话为：
万科物业招聘联系电话：
公司总部电话：
***********、88010607、88010609、88010647
服务中心电话：
***********（南城）、22832468（南城）、89839009（南城）、88951803（寮步）、88600770（大朗）、88052126（大朗）、88050586（松山湖）、88029011（常平）、82254807（长安）、89969198（虎门）、88020948（塘厦）、83045063（厚街）