开放收录概述
《开放收录》是职友集工作搜索引擎制定的招聘信息收录标准。任何网站(含人才网站及其他网站)可将发布的招聘信息制作成遵循此收录标准的XML格式的网页(独立于原有的招聘信息形式),提交到职友集。
开放收录非常简单! 您可以在我们的帮助下轻松使用。
职友集承诺
• 职友集索引的职位信息一律保留源地址,及注明职位来源网站;
• 职友集作为工作搜索引擎,不提供任何招聘信息发布功能;
• 职友集对索引的职位信息有严格的保护措施,任何第三方机构引用职友集的索引时候均会被要求遵循职友集相关规定;
• 职友集为加入《开放收录》的人才网站免费提供站内职位全文搜索技术支持。
开放收录内容
下图为遵照《开放收录》制作的XML格式的网页,网页上按照标准格式列出了网站发布的招聘信息。 下载XML文件格式说明文档
XML网页示例:
XML标签说明:
|
元素 |
存放内容 |
详细描述 |
| * |
<jobs> |
工作信息 |
标记整个XML文件内容的开始和结束。 |
| * |
<position> |
职位信息 |
标记每个职位信息的开始和结束。 |
| * |
<postionNO> |
职位编号 |
请为您的每个职位编一个号码。 |
| * |
<positionName> |
职位名称 |
每个职位都必须有一个名称。 |
| * |
<time> |
发布时间 |
格式:2005-10-28 16:10:45 |
| * |
<area> |
工作地点 |
如:广州 |
| * |
<companyName> |
公司名称 |
公司名称必不可少 |
| * |
<email> |
电子邮箱 |
接收求职者简历的电子邮箱 |
| * |
<url> |
职位网址 |
该职位招聘信息存放的网址 |
| * |
<pay> |
工资水平 |
格式:[2000以下 | 2000-3999 | 4000-5999 | 6000-7999 | 8000-9999 | 10000-14999 | 15000-19999 | 20000-29999 | 30000-49999 | 50000以上 | 面议 ] |
| |
<companyInfo> |
公司简介 |
对公司进行简短的介绍 |
| |
<positionInfo> |
职位要求 |
如:熟练掌握Photoshop |
| |
<degree> |
学历要求 |
格式:[初中以上|高中以上|中技以上|中专以上|专科以上|本科以上|Mba以上|硕士以上|硕士以上|不限制] |
| |
<jobAge> |
工作经验 |
格式:[0-2年|3-5年|6-7年|8-10年|11-15年|15年以上|不限制] |
| |
<jobType> |
工作性质 |
格式:[ 全职 | 兼职 | 临时 | 实习 | 不限制 ] |
| |
<workerNum> |
公司规模 |
格式:[1-49人| 50-99人| 100-499人| 500-999人| 1000人以上] |
| |
<linkman> |
联系人 |
通常是求职者所要联系的人 |
| |
<phone> |
联系电话 |
如果是固定电话,请尽量写作如下格式:“区号-座机号-分机号(如果没有分机可不写分机号)” |
| |
<fax> |
传真 |
求职者可以向您传真求职资料 |
| |
<address> |
联系地址 |
填写招聘单位的联系地址 |
| |
<post> |
邮政编码 |
填写招聘单位的邮政编码 |
| |
<homePage> |
公司网址 |
填写招聘单位有网站地址 |
|
开放协议的使用
使用前必读:
• 无论您的网站是否已经成为职友集招聘信息源,还是尚未被职友集搜索引擎收录,都可以使用此收录标准;
• 您使用开放协议提供的内容应全部符合下面的职友集职位搜索收录标准;
职友集职位搜索收录标准:
• 如果您的网站发布有价值的招聘信息,且服务器稳定,就符合职友集搜索引擎的收录标准;
• 职友集只收录有效的招聘信息;
• 职友集只收录当日更新的招聘信息;
• 您应对提供的全部内容承担一切法律责任,并保证您提供的内容的真实性、合法性,且不得侵犯任何第三方的权益。
下面就开始吧!
第一步:创建XML文件
说明:
• 支持的编码格式有GB2312、UTF-8、BIG5。
• 您可以将网站当日更新的全部招聘信息放在一个XML文件中(职位目录超过2000条时建议XML分页),也可以分频道或栏目放在多个XML文件中。
• 请保持每个XML文件处于按更新周期持续自动更新状态。
• 请将发布的招聘信息按照时间排序,即最新发布的招聘信息在最上端,否则可能有招聘信息被遗漏。
• XML中只包含当天的招聘信息就可以了,以免浪费贵网站的服务器资源,因为职友集的索引程序只会收录XML中当天更新的职位信息。
• 可以利用asp,php,jsp,aspx等动态网页按照我们的XML格式生成XML页面.。相关动态网页生成XML页面的参考源码文件可以点击这里下载。
• XML标签内容中的一些特殊字符必须转换为XML定义的转义字符,否则将发生错误导致搜索引擎不能获取页面上的招聘信息,具体参见下表:
| 字符 |
转义后的字符 |
| HTML字符 |
字符编码 |
| 单引号 |
' |
&; |
' |
| 双引号 |
" |
" |
" |
| 大于号 |
> |
> |
> |
| 小于号 |
< |
< |
< |
|
第二步:验证XML文件
下面的地址提供了帮助您验证XML文件结构的多种工具:
http://www.w3.org/XML/Schema#Tools
http://www.xml.com/pub/a/2000/12/13/schematools.html
通过验证的XML文件能够使您提供的信息更加标准,确保您发布的招聘信息不被搜索引擎遗漏。
第三步:提交XML网址
提交前请将XML文件上传到您的网站服务器,将XML文件的URL地址及其它信息输入下面对应的方框内。搜索引擎将定向访问该URL地址,当URL地址发生变化时需要重新提交。
职友集招聘信息搜索引擎将对您提交的数据进行测试和观察一周,若您基本按照 《开放收录》的要求进行制作但存在问题,我们会根据XML页面上提供的邮件地址与您联系。
【注意】:
• 提交的XML内容非职位信息的,我们将不予以回复;
• 提交的 XML未通过审核的我们将以邮件的形式通知。
我的网站适合使用《开放收录》吗?
如果您的网站符合职友集《招聘信息源收录标准》 ,就可以使用《招聘信息开放协议》。
职友集搜索引擎收录的网站主要有“人才网站、人才市场、企业网站”的招聘信息。
不收录除人才招聘信息以外的任何内容。(如:新闻、个人信息、论坛、博客、广告、幽默笑话、情感故事、情色、写真、剧照、明星档案、食谱、下载、多媒体等其它类型、其它语言互联网信息。)
我的网站已经提供RSS输出,可以直接提交RSS订阅地址吗?
为了保证您网站的招聘信息能够快速、准确地被职友集搜索引擎收录,请您严格遵照《招聘信息开放协议》的各项要求创建XML文件,包括数据格式和数据内容,否则无法成功收录。
RSS订阅地址以及其它不符合《招聘信息开放协议》数据格式要求的XML地址不适合提交。
如何理解“自动更新”?什么时候需要重新提交XML地址?
职友集搜索引擎的程序每隔一小时会定向地访问您提供的XML地址,一但您的XML页面有更新招聘信息,职友集会自动更新收录您的招聘信息。
因此,您应提供固定的XML地址,招聘信息讲求时效性,若长期无法更新将失去被收录的意义。
当您需要改变XML文件的路径或名称时,请重新提交更改后的XML地址。
哪些要求容易被我忽略,而导致全部或部分招聘信息收录失败?
1、<title>和<text>标签中必须提供完整的相关内容,请不要省略部分内容,也不要增加与该篇招聘信息不相关的内容。
2、<title>和<text>标签中必须仅仅是表达招聘信息内容的文字文本(XML转义符除外),请不要加入任何HTML语言。
3、标签中的所有内容如URL、标题、正文等,若包含以下特殊符号如“<”“>”等,需要根据XML规范进行转义;这些特殊符号仅针对半角符号而言,全角符号无需进行转义;转义符号中的“&”无需再转。
4、字符编码必须严格符合XML声明中的规范,例如XML声明为<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>,若不完全是标准UTF-8规范的编码,会导致部分数据丢失。
5、XML页面中,提供和排列招聘信息顺序是:招聘信息发布时间的先后顺序,即页面从上至下的招聘信息时间由新到旧。若将已经展示的招聘信息置于新加入的新闻之上,将造成招聘信息数据的丢失。
提交之后,我如何知道网站是否被成功收录?
职友集搜索引擎将对您提供的数据进行测试和观察一周。
若您基本按照《招聘信息开放协议》的标准进行制作但存在问题,我们会根据XML页面上提供的邮件地址与您联系,因此请保证邮件地址真实有效。
若测试一周后没有任何问题,将会在一至两天内开始正式收录,这时您可以在职友集职位搜索框内输入“site:网站域名”查看收录的来自您网站的招聘信息。