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"学习是一种信仰!"

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组织发展 COE

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:8-10年
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 15000-30000
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:北京朝阳区来广营
岗位职责: 1、从公司业务出发,洞察企业战略,通过组织诊断、人才盘点、人才测评、工具开发、专案管理、组织创新等,催化组织变革、推动公司战略落地
2、担任人力资源专家,为集团及分、子公司提供人力资源全案解决方案服务,包括战略规划、组织发展、绩效薪酬制度、职级体系、人才发展等项目
3、和人力资源SSC、HRBP紧密配合,进行人力资源各模块的体系建设,优化制度和流程
4、负责人力资源各主要项目,负责方案设计、资源协调、敏捷迭代,确保方案落地执行效果,对项目推进和成果交付负责
5、负责公司薪酬绩效、人才梯队、干部管理、核心人才管理等重要工作项目和任务,提升人力资源管理的效能
任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业本科以上学历,硕士学历优先
2、5年以上人力资源从业经验,有组织发展或绩效薪酬管理体系搭建经验者优先
3、具备知名人力资源咨询公司工作经验者优先
4、具备教育行业或互联网行业工作经验者或咨询经验者优先
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关法律法规
6、熟悉战略人力资源管理、组织变革、管理能力开发、岗位评估、组织绩效、胜任力模型、敬业度调查等各方面的工具并进行过深入实践
7、有较强的沟通及协调能力,认真负责,严谨正直,抗压能力强
您如果特别符合我们人才要求,可以直接电话联系:HRM: 17710485992

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发布时间:
2017-12-14
来源网站:
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北京组织发展 COE • 薪酬概况与就业形势分析

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