工作地点:北京 | 职位类型:全职 | 公司规模:50-99人
1. 负责建立健全的公司劳动人事系统的管理制度,并严格监督执行。
2. 负责了解、收集员工的思想动态,并协调好全员的工作关系,经常询问并关心员工的生活和工作情况。
3. 负责公司劳动纪律的监管工作,严格执行公司《员工手册》。
4. 负责公司专业人才的引进及储备工作,对新近员工进行岗前培训与考核,办理相关人事调动和工作手续。
5. 配合各部门的负责人做好员工的考核监督工作。
6. 负责公司人事档案的管理工作,对人事档案的收集、整理、更新和使用严格按照有关规定做到及时、准确、清晰、保密。
7. 负责按照有关规定办理各种有关劳动合同手续。制订劳动管理制度,严格监督和实施。
8. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、产假、调动等管理工作。
9. 协调各部门的工作。
所需技能培训:
1、基础培训 2、专项培训
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