供应部部长

工作职责：
1、 调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机
2、 拟订和执行采购战略
3、 根据市场行情提供采购费用报告，预算并控制采购费用
4、 向管理层提供采购报告
5、 根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配
6、 管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要
7、 改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标
8、 发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等
9、 维护已有供应商间关系，开发新的供应商
10、 发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道
11、 对新进员工进行岗位培训，并指导其进行工作
任职资格：
1、 教育：经济、管理或相关专业本科以上学历。
2、 工作经验：5年以上物资采购工作经验。
3、 培训：受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
4、技能/能力：
（1） 熟悉物资采购招投标程序；
（2） 丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
（3） 熟练使用电算及办公软件；

5、其它：
（1） 积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
（2） 人际沟通、交往能力强；
（3） 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

联系我们时，请说明是在职友集看到的，谢谢！

发布时间：

2009-08-20

来源网站：

智联招聘网