物流谈判专员

VIP职位
1、有很强的个人业务开拓能力，有岗位团队工作经历优先；
2、有较强的责任心、亲和力及人格魅力；
3、有较大的发展潜质且热爱所做事业；
4、具备一定的营销管理意识；
5、积极主动，敬业乐群；
6、大专及以上文化程度，23-45岁，身体健康，没有传染病；

晋升空间：部门经理-见习总监-总监-见习总经理-总经理，个人如果需要转岗，也可以通过公司内部的竞岗考核，申请其它部门的职位.
雇佣形式签定国家正规劳动合同，前两月为见习经理期.
薪金水平底薪：无责任底薪2800元/月
提成：最高可以获得42%的业绩提成
津贴：管理者的管理津贴按照团队的8%提取
相关培训新员工入职后要接受文化理念培训，机制制度培训以及基础业务培训，所有培训期间享受正常薪酬待遇！正式上任后实行导师导入制。
绩效管理累计贡献得大奖：每个人都可以凭全年累计业绩，得到住房大奖、汽车大奖。
排名靠前得大奖：年度前3名，奖高档汽车；年度30强，奖3个国家旅游度假。
培养人才得大奖：培养一个优秀人才，得到一份现金奖金。
个人成长得大奖：每晋升一级即可获得股份套餐，逐步成为大股东，与公司共成长。
面试提醒
（1）请应聘者直接在智联进行注册投递，防病毒考虑不接受附件。（2）面试安排以公司通知为准，恕不接受直接来访。
选拔流程：第一轮：由人力资源部进行简历筛选，然后短信或电话通知面试。
第二轮：由人力资源部组织应聘者进行笔试和面谈。
第叁轮：由人力资源部管理层，进行复试面谈。
第四轮：副总经理或副总裁进行终试。
面试时需提交个人简历，学历证明，入职时需提交个人一寸照片两张，学历证原件及复印件，身份证原件及复印件。

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发布时间：

2009-08-04

来源网站：

智联招聘网