行政经理

-岗位职责：
1、负责主持公司本部的全面行政工作，组织并督促相关人员全面完成本部职责范
围内的各项工作任务；
2、建立、健全并完善公司的行政及人力资源体系的建设及相关规章制度；
3、人力资源需求调查、分析、规划；并负责招募工作的有效开展；制定符合企业
发展需要的培训规划，督导培训项目的开展和落实；
4、定期改进完善薪酬及绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价
进行监督，解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
5、维护、发展和传播企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工
的素质。
6、负责公司的行政管理，后勤事务，落实公司规章制度，并对制度在管理使用中
存在的问题做补充，加强对各项工作的督促和检查.
7、负责组织行政管理制度的拟订、检查、监督和执行工作；负责行政年度、季
度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；
8、负责公司内部及对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
9、完成公司交办的其他工作。 -任职条件：
1、人力资源、工商管理、经济管理、法律等相关专业本科以上学历，年龄在28岁-
35岁；
2、五年以上人力资源管理及行政管理经验，形象气质佳；
3、熟悉人力资源管理流程，熟悉国家及上海市的人力资源法律法规及相关政策，
并拥有娴熟处理技巧；
4、熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训和员工激励等人力资源知识，并
能较好地运用于实践中；
5、具有较强的行政管理能力和经验，具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判
断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
6、具有良好的表达及书写能力。

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发布时间：

2009-10-21

来源网站：

智联招聘网