行政人力资源经理

职务概述
任职资格：
1、 5年以上工作经验，要求具有大中型企业人力资源管理以及异地附属分支机构人力资源统一管理协调的经验。（电子元件行业管理经验优先）

2、 具有人力资源六大模块全盘实操经验，尤其在绩效、薪酬、培训模块精通；
3、 熟悉深圳地区的劳动法规,有企业法务经验更佳;
4、 有电子元器件行业代理或分销公司工作经历优先；
5、 具有较强的管理沟通能力，有良好的人际关系能力。
全面负责公司人力资源的战略规划、体系搭建、推动运行、维护、反馈和日常监管，以及公司行政事务的管理提升，确保人力资源及行政工作支持企业战略的达成，全面满足企业发展所需。
特别声明:
1.公司会对有合作意向的求职者进行背景调查;
2.能力资质优秀者,公司提供有竞争力的薪酬;
3.谢绝电话咨询以及未经预约登门面试者.

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发布时间：

2011-12-23

来源网站：

中国人才热线