工作地点：北京 | 学历要求：大专以上 | 职位类型：全职 | 公司规模：50-99人
一、 岗位描述（基本要求）招聘2名
依照公司制定的各项规章制度与考核目标，对专卖店的工作进行人员考核和柜台销售的管理。对专卖店的销售进行规划，制定专卖店销售方案提高营业额。店长是公司专卖店的“家长”，是公司的主力，是终端销售市场的灵魂。
一、 岗位职责（基本工作）
1、 负责专卖店产品销售、方案制定、业绩考核等。负责专卖店人员的销售指导，管理，培训及考核等。专卖店的全面领导责任。
2、 负责其专卖店内部管理工作及外联事宜，考核店内销售指标等。
3、 专卖店操作的促销活动负直接领导责任，并检核促销效果，分析活动优劣势，找出适合该地区的活动方式。节日宣传计划，促销方式等及时做相应方案并提报、执行等。
4、 负责专卖店产品上货，根据市场需求，产品不断的满足消费者。
5、 规范专卖店的销售行为，在当地树立品牌意识，立足市场，提出合理化建议等；
6、 能接受外派出差，全国直营店的管理工作。
二、 所受监督
1、 直接接受市场部经理的指令和监督；
三、 所施监督
专卖店销售员、收款员，正常情况下对其专卖店及人员进行管理。
四、 工作时间与环境
专卖店根据四季不同制定营业时间，在规定时间内工作，与营业时间相同；出店时作外出时间凳记与去向。
五、 所需资格条件
大专以上学历，有店长管理、业绩突出或珠宝柜台销售经验者优先；具有顾客心理学、营销知识、口头表达能力，善与人沟通，原则性强。
六、 要求自行进修项目
办公自动化、心理学、珠宝销售、管理学等。
七、 日常工作量与劳动强度
工作强度一般 。
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