培训专员

岗位职责：

1.负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
2.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；
3.负责员工意识及技能方面的培训策划、组织、实施和验证；
4.协助上级策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训/演练记录，做好员工培训档案的维护与管理工作；
5.与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需要，并做好协调工作；
6.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。

任职资格


1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；有大型制造业培训经验优先
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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发布时间：

2010-04-17

来源网站：

中华英才网