参考薪酬:¥3,824
中山 3天前
... 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议; 1、性别不限,22-40岁,大专以上学历,具备助理人力资源管理…
中山 16小时前
职位描述:负责招聘、培训、 薪酬福利、 绩效…
中山 2天前
...息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 6…
中山 5天前
...的人事制度,协助上级领导开展培训,绩效评估; 2、负责公司购买每月员…
中山 8天前
负责商场人事工作,主要负责门店员工的招聘、人事、培训、绩效、
中山 17天前
...2、与平台人力资源中心紧密沟通,在中心指导下负责绩效与
中山 3天前
...办事处管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置办事处…
中山 17天前
...办事处管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置办事处…
中山 17天前
...办事处管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置办事处…