参考薪酬：￥4,863
北京 4小时前
...计划； 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上招聘经验；有互联网领域招聘经验者优先； 2、高度责任心与强大的执行力；抗…
北京 2天前
...程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；制定合理人才聘用计划和程序；组织招聘公司所需各方面人员。 3.协助组织…
北京 2天前
...4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、…
北京 2天前
...新、校对。 5、协助直接上级对各项目部人事制度实施情况进行监督与指导。 6、完善、维护公司人事信息管理系统。 7、统计、…
北京 2天前
要求：1、基本了解人力资源各个模块，包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬福利、社…
北京 2天前
...负责绩效制度的制定、绩效指标的完善、组织并实施考核、员工考核成绩的审核汇总； 4、 负责员工考勤、社保、公积金管理、工…
北京 2天前
岗位描述： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动…
北京 2天前
...实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流…
北京 2天前
北京 2天前
...门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手…
北京 2天前
...合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、…