参考薪酬：￥5,860
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任职资格：1、人力资源
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...实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流…
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岗位职责： 1、负责与业务部门沟通招聘需求、简历筛选、组织面试；2、拓展和维护招聘渠道，积累候选人
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1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力…
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...类报表的填报； 4、负责公司员工外部档案委托代理管理及内部档案的管理； 5、负责员工信息管理工作； 6、负责职称管理工作…
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...员简历筛选、初试、撰写评估报告等； 6．管理维护人才储备库； 7．负责公司绩效考核资料收集及整理工作。 任职要求： 1．专…
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...理制订员工招聘计划； 2、 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种
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职位概要 :协助制定、组织实施公司人力
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力…
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