参考薪酬：￥4,963
北京 1天前
要求2年以上相关工作经验； 必须精通以下工作中的两项以上：薪酬管理、绩效管理、企业培训、企业文化、流程梳理和优化、工作分析
北京 1天前
...、绩效考核、晋升等工作； 3、协调劳资关系，有效预防并处理劳动风险事件； 4、负责
北京 2天前
...考核任两个模块的工作； 3、具有较强综合和协调能力； 4、熟悉国家法律法规，具有处理劳资矛盾的工作经验； 5、为人正直、…
北京 2天前
...4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、…
北京 2天前
北京 2天前
...办理相关手续 ； 5、员工关系：配合文化中心进行员工沟通、访谈等工作以及员工活动的实施 ； 6、绩效：建立规章制度、各岗…
北京 3天前
...拟定公司员工培训计划，协助开展培训工作； 4、积极做好各部门间的协调工作； 5、协助完成部门及领导交代的其他工作。 …
北京 5天前
...调查，组织新员工入职培训，业务培训； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、提供招聘分析报告和企…
北京 5天前
...盘点，推进人才的个人发展计划设计及持续跟踪 （4） 设计及推进针对不同级别人才的培养项目，搭建连续、健康、优质的人才梯…
北京 6天前
工作职责描述： 1、 负责中国员工赴外各类签证的申请和办理； 2、 负责外籍员工赴中国各类签证的申请和办理； 3、 负责各使…
北京 9天前
工作职责描述：1、 负责中国员工赴外各类签证的申请和办理；2、 负责外籍员工赴中国各类签证的申请和办理；3、 负责各使领馆的…