参考薪酬：￥6,478
北京 19小时前
1、工作模式：为进一步完善服务体系，提升服务质量，公司特成立区域拓展部，招募并培养专业服务人员，为相对固定的区域内，公…
北京 3天前
...业绩考评 4、定期各分公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议 任职要求： 1、 五年以上大中型企业…
北京 18天前
负责公司人力资源部的相关工作
北京 28天前
%参与制定人力资源
北京 39分钟前
...位晋升体系；5、完善公司现有岗位培训体系，制定公司相关培训制度6、建立关键员工及关键岗位的选拔、培养、评估及激励体系…
北京 1小时前
北京 1小时前
...请及安排工作。2、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。3、协助考勤报表、年假和福利等数据的统计。4、其他临时需要…
北京 1小时前
招聘要求：1. 人力资源管理、劳动关系与保障等相关专业，大二、大三本科在校生…
北京 2小时前
...组织落实公司考核体系的实施，及时跟踪、回馈各方面在考核中遇到的问题，对公司考核提出修订、调整意见；4、领导安排的其它…
北京 2小时前
...织实施，建立有效的激励约束机制； 7． 负责公司年度人工成本管理，核定各子公司工资总额管理，负责人薪酬管理； 8． 负责…
北京 2小时前
...有招聘渠道并根据需求进行渠道拓展；3. 根据店铺需求合理的进行员工招聘及储备；4. 对招聘人员情况进行分析；5. 及时跟进新…