参考薪酬:¥4,366
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...位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀
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10小时前
1、能熟练运用基本的办公软件。 2、工作仔细认真,服从管理。 3、三甲户籍优先录用。 …
10小时前
其他要求: 熟悉hr规划、职位分析、招聘、培训、绩效考核等人力资源管理模块,擅长员工…
11小时前
一、招聘条件: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上工作经验。 二、招聘程序 应聘者向公司电子邮箱投递个人简历,公…
12小时前
1、2012届应届毕业生,人力资源、行政管理等…
12小时前
熟悉人力资源绩效考核、员工培训、员工招聘三大模块,并能在实际工作中熟练有效的应用。
12小时前
1、人力资源相关专业,本科以上学历; 2、具有两年以上国企劳动人事工作经验者优先
20小时前
对设计行业的人力资源
20小时前
...管审核;负责公司人员的招聘、上岗手续的办理,签订劳动合同、人事档案管理、专业…