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绩效专员招聘

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  • 天津巨零科技有限公司 , 新能源 | 少于50人 33分钟前
    工作职责: 职位描述:1.负责接听顾客来电的咨询、订购业务。2.负责新顾客信息的登记认证、核实与修改。3.负责VIP和政府机关等其他来电的基本处理及上报工作。任职条件:1.学历:大专及以上学历;2.普通话流利,...
    不限经验 | 不限学历 | 面议
  • 熘熘果园集团股份有限公司 1505次浏览 , 其他行业 | 未知 49分钟前
    薪资福利:五险,包食宿,班车接送,节日福利,生日礼品,年终奖金,公司处于高速发展阶段,大量晋升机会虚位以待 岗位职责: 1、根据公司绩效管理制度,负责全员绩效计划的收集,并进行稽核,确保绩效计划准确、规范。 2...
    0-2年 | 大专以上 | 3-5千/月
  • 重庆海派环保包装有限公司 1156次浏览 , 印刷/包装/造纸 | 500-999人 58分钟前
    1、负责绩效制度编写、修订。 2、根据绩效制度收集资料计算绩效核算。
    0-2年 | 不限学历 | 3500-4200元/月
  • 广东顶固集创家居股份有限公司 ★★★★★ 1.6万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 1小时前
    1、负责员工薪资福利费用核算、发放及工资调整,建立薪酬信息台账,完成公司人力成本分析及月度薪酬报表; 2、负责对公司考勤类单据审核,并建立人员考勤台帐,完成公司考勤分析及月度考勤报表。 3、负责收集各部门人员绩...
    0-2年 | 本科以上 | (面议) 4.5-7K
  • 税友软件集团股份有限公司 ★★★★★ 5万次浏览 , 计算机软件 | 1000人以上 1小时前
    工作职责:1、负责薪资、奖金的核算和发放 2、收集、整理各部门绩效考核方案,组织并协助各部门绩效考核的实施,负责汇总、统计、归档绩效考核数据,为绩效考核制度的迭代提供数据支撑 3、负责每月考勤的统计和汇总,日常...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-8000元
  • 深圳市太格尔电源科技有限公司 ★★★★★ 921次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 1小时前
    任职资格:1、两年以上薪酬、绩效岗位工作经验,有薪酬体系设计、HR系统导入经验尤佳 2、具备良好的文字功底,有一定的数字敏感度,擅长使用各类Excel函数工具 3、具备较强的逻辑思维能力和抗压能力 4、熟悉劳动...
    3-5年 | 大专以上 | 6000-10000元
  • 安徽天墅建设集团有限公司 240次浏览 , 其他行业 | 100-499人 1小时前
    【岗位职责】 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人...
    8-10年 | 大专以上 | 5000-10000元/月
  • 东莞高端精密电子股份有限公司 ★★★★★ 2230次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 500-999人 1小时前
    1.负责各部门绩效考核的数据收集、汇总、分析、记录与备案; 2.对各部门的绩效数据进行准确稽核; 3.每周、月、季度进行绩效考核数据分析与报告; 4.人力资源主管交待其它事务处理。 条件与要求: 1.两年以上大...
    3-5年 | 大专以上 | 4-6千/月
  • 广东思格雷电子科技股份有限公司 1282次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 1小时前
    职位描述:1、协助部门负责人制定和修订公司绩效管理制度。2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各工作流程。3、负责绩效考核过程的跟踪、反馈等工作。4、协助拟定培训与发展计划。5、管理员工培训档案及公...
    3-5年 | 大专以上 | 5000-8000
  • 重庆美众会展服务有限公司 659次浏览 , 公关/市场推广/会展 | 500-999人 1小时前
    工作职责: 1、30周岁以下,大专以上学历,专业不限; 2、有建材行业招商、采购经验优先考虑; 3、能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件; 4、熟悉建材行业及电子商务行业操作模式,能吃苦耐劳,具...
    3-5年 | 不限学历 | 3000-10000
  • 合肥钧汇权商贸有限公司 10次浏览 , 办公用品及设备 | 100-499人 1小时前
    1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4.进行薪资谈判、安...
    不限经验 | 不限学历 | 2.5-4千/月
  • 山东锣响汽车制造有限公司 2868次浏览 , 汽车及零配件 | 1000-4999人 1小时前
    1.协助编制人力资源薪酬福利、绩效考核的制度和方案; 2.组织编制员工薪资、福利组成和标准,定期收集市场薪酬信息,编制薪酬福利方案; 3.组织编制员工绩效考核指标,监督公司员工绩效考核管理体系运行; 4.负责公...
    0-2年 | 大专以上 | 2000-3999
  • 广东飞新达智能设备股份有限公司 ★★★★ 8382次浏览 , 其他行业 | 未知 1小时前
    任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业,了解现代企业人力资源管理模式和实践;2、2年以上专项绩效工作经验,熟悉绩效考核程序;3、具有规范化,理论化的绩效考核理念,熟悉操作KPI、CPI等考核制度;4、有责...
    0-2年 | 大专以上 | 5000-8000
  • 东莞市新七甲电子科技有限公司 ★★★★★ 2.2万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 2小时前
    1.能根据公司实际设计有效的绩效考核管理及考核办法。2.结合绩效考核方法全面考核各部门运作,有效提升公司管理及良性运营。3.能发现相关的问题,提升绩效管理能力。4.对绩效考核结果的上报及反馈,为持续完善绩效考核...
    0-2年 | 大专以上 | 3000-5000
  • 山东经典重工集团股份有限公司 2490次浏览 , 机械/设备/重工 | 1000-4999人 2小时前
    1、3年以上生产型企业绩效、薪酬管理经验者优先考虑; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; ...
    6-7年 | 本科以上 | 2000-3999

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