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绩效主管招聘

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  • 北京每日优鲜电子商务有限公司 ★★★★★ 4.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 50-99人 7小时前
    岗位职责:1、协助拟定集团公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理制度,并组织实施 2、协助拟定集团公司员工薪酬福利调整方案 3、进行集团人力资源成本分析,预算分析 4、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行...
    8-10年 | 本科以上 | 10000-20000元
  • 厦门强力巨彩光电科技有限公司 ★★★★★ 8.5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000-4999人 7小时前
    岗位职责: 1、负责本年度公司人力盘点、年度人力成本核算工作; 2、负责2017年薪酬体系改革、推行及宣导工作; 3、负责建立和健全公司薪酬福利管理体系,修订绩效管理制度; 4、负责推动绩效管理系统工作,进行绩...
    3-5年 | 大专以上 | 5000-8000元/月
  • 北京尚德在线教育科技有限公司 ★★★★★ 1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 7小时前
    岗位职责:1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助构建并完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施 2、核算和发放员工的薪资及福利,并配合财务部出具相关报表 3、负责制作人工成本的预算,申报人力成...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-10000元
  • 深圳市环球易购电子商务有限公司 ★★★★★ 27.9万次浏览 , 贸易/进出口 | 1000人以上 8小时前
    岗位职责: 1、协助上级制定和修订公司仓库各项考核制度; 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;仓库各项费用的考核把控; 3、负责仓库考核的过程跟踪反馈等工作;对绩效考核结果进行分析,为...
    不限经验 | 本科以上 | 0.8-1.5万/月
  • 浙江吉利控股集团有限公司 ★★★★ 41.1万次浏览 , 汽车及零配件 | 500-999人 8小时前
    工作职责: 1.协助制定人力资源规划;根据集团和动力总成公司相关体系,负责建立完善适合义乌制造基地的绩效管理体系; 2.根据集团和动力总成公司的相关制度,制定并完善适合义乌制造基地的绩效管理制度、流程、以及奖励...
    3-5年 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 梅州市敏捷建筑工程有限公司 739次浏览 , 建筑/建材/工程 | 10000人以上 8小时前
    岗位职责: 1、制订公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法。 2、组织和指导各项目的绩效考核工作,协助部门绩效指标的制订,对部门绩效考核过程进行监督控制。 3、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作...
    不限经验 | 本科以上 | 15-30万/年
  • 广东思埠集团有限公司 ★★★★★ 7.7万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 1000-4999人 8小时前
    岗位职责: 1.协助领导完成绩效考核体系的搭建,并指导各部门执行 2.负责组织开展绩效考核管理,定期对考核指标进行更新完善和维护 3.根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案 4.负责监控各部门绩效考核方案的执行...
    不限经验 | 不限学历 | 5-6千/月
  • 珠海市蓝海之略医疗股份有限公司 ★★★★ 7.3万次浏览 , 医疗设备/器械 | 500-999人 8小时前
    1、建立和完善公司的绩效考核体系,协助各部门制定合理的考核指标; 2、主导审核各部门月度/季度绩效考核结果; 3、主导跟进绩效考核结果应用及沟通相关工作; 3、建立完善公司岗位说明书及胜任力模型; 4、...
    6-7年 | 本科以上 | 7-9千/月
  • 浙江吉利控股集团有限公司 ★★★★ 41.1万次浏览 , 汽车及零配件 | 500-999人 8小时前
    工作职责: 1、设计和建立绩效管理机制和工具; 2、激励政策制定与管理; 3、针对绩效执行提出现实可行的建议,包括360评估、能力项、人才评估流程等; 4、确保绩效考核制度的落实,分析绩效考核结果。 5、监督...
    6-7年 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 梅州市敏捷建筑工程有限公司 739次浏览 , 建筑/建材/工程 | 10000人以上 8小时前
    职责描述: 1、制订公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法。 2、组织和指导各项目的绩效考核工作,协助部门绩效指标的制订,对部门绩效考核过程进行监督控制。 3、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作...
    不限经验 | 本科以上 | 6-9千/月
  • 浙江正泰电器股份有限公司 ★★★★ 17.4万次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 10000人以上 8小时前
    工作地点:杭州滨江 任职条件: 1、企管、营销相关专业,本科及以上学历; 2、OA软件(ppt/excel/word等)基础较好; 3、理论扎实、文案水平佳,独立/创新思考、主动沟通、善于协同; 4、具备绩效管...
    0-2年 | 本科以上 | 8-12万/年
  • 浙江泰普森控股集团有限公司 ★★★★★ 5.8万次浏览 , 贸易/进出口 | 5000-9999人 8小时前
    任职要求: 1、基本要求:本科以上学历,人力资源、企业管理专业; 2、工作经验:3年以上人事管理、薪酬管理、绩效管理经验,有大中型制造企业从业经验者优先; 3、知识要求:熟知人力资源管理各模块,掌握劳动法...
    不限经验 | 不限学历 | 1.5-2万/月
  • 广联达科技股份有限公司 ★★★★★ 14.3万次浏览 , 计算机软件 | 1000-4999人 8小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略方向及业务目标要求,建立有效的OKR绩效考核体系,撰写绩效方案和实施流程; 2、负责在公司内部推广OKR绩效管理理念、体系、制度与流程; 3、负责各部门沟通考核数据相关事宜,提出绩...
    6-7年 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 黑白调(北京)家居用品有限公司 ★★★★★ 9931次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 100-499人 8小时前
    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司 这是一群高颜值、高幸福感的人们 这是一个激情满怀的团队 黑白调电脑椅 椅子行业的领导者 连续5年销量第一 成为美的、大华科技、喜马拉雅、洛可可等众多明星企业的指定办...
    3-5年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 观澜网络(杭州)有限公司--丁香园 ★★★★★ 5.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 8小时前
    职位描述: 1、根据公司人力资源管理规划,完善并优化薪酬福利、绩效管理工作; 2、定期出具人力成本分析报告、组织实施岗位价值评估、进行公司内外部薪酬福利调研等工作,确保薪资福利政策的合理性; 3、参与制定年度薪...
    6-7年 | 不限学历 | 1-2万/月

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