搜索工作 |
搜索工作 公司点评 查工资 看趋势
微信

使用微信服务,更方便

绩效主管招聘

更多选项:
  1. 职位性质
  2. 企业特色
  3. 公司性质
  4. 行业类型
  5. 来源网站
  • 浙江吉利控股集团有限公司 ★★★★ 44.5万次浏览 , 汽车及零配件 | 500-999人 1小时前
    工作职责: 1.协助制定人力资源规划;根据集团和动力总成公司相关体系,负责建立完善适合义乌制造基地的绩效管理体系; 2.根据集团和动力总成公司的相关制度,制定并完善适合义乌制造基地的绩效管理制度、流程、以及奖励...
    3-5年 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 上海飞科电器股份有限公司 ★★★★★ 5.2万次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 1000-4999人 1小时前
    职位描述:协助上市公司绩效管理体系的开发建设和优化,负责组织总部的日常绩效管理工作,绩效结果的监控,以及对各部门的绩效沟通和辅导执行的督导工作。 岗位职责: 1、协助建立集团绩效管理体系和相关制度流程,并...
    3-4年工作经验 | 本科以上 | 0.7-1万/月
  • 浙江几粒食品有限公司 ★★★★★ 1万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 500-999人 1小时前
    1、根据公司发展要求,完善薪酬管理体系,制定薪酬激励政策,并组织实施、评估和完善; 2、建立绩效考核体系,制定绩效考核方案,并推进实施; 3、组织开展每月薪酬核算工作,独立、及时、准确进行核算,能够发现部门提供...
    不限经验 | 大专以上 | 0.8-1万/月
  • 上海百秋电子商务有限公司 ★★★★★ 2.8万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 1小时前
    工作内容: 1.协助薪酬绩效经理建全绩效管理体系,参与制定绩效考核制度 2.进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作 3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等 4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,...
    不限经验 | 本科以上 | 0.8-1.2万/月
  • 正威国际集团 ★★★★★ 8.2万次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 1小时前
    岗位职责: 1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决...
    3-5年 | 本科以上 | 4-6千/月
  • 深圳市环球易购电子商务有限公司 ★★★★★ 29.7万次浏览 , 贸易/进出口 | 1000人以上 1小时前
    岗位职责: 1、协助上级制定和修订公司仓库各项考核制度; 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;仓库各项费用的考核把控; 3、负责仓库考核的过程跟踪反馈等工作;对绩效考核结果进行分析,为...
    不限经验 | 本科以上 | 0.8-1.5万/月
  • 汇桔网 ★★★★★ 12.5万次浏览 , 其他行业 | 未知 1小时前
    岗位职责: 1.负责协助总监搭建和完善公司薪酬体系,梳理流程,并推动薪酬实施; 2.负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方...
    3-5年 | 本科以上 | 0.8-1.3万/月
  • 宜信卓越财富管理(北京)有限公司 ★★★★ 31.5万次浏览 , 金融/投资/证券 | 1000人以上 1小时前
    1、诊断分析公司绩效状况,编写相关分析报告,提出绩效改进建议。 2、组织年度绩效评估相关活动,为公司内部年度绩效考核项目工作提供支持。 3、公司年度激励行动方案制定,进行相关预算测算,检视激励效果,编写激励效果...
    3-5年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 浙江吉利控股集团有限公司 ★★★★ 44.5万次浏览 , 汽车及零配件 | 500-999人 1小时前
    工作职责: 1、设计和建立绩效管理机制和工具; 2、激励政策制定与管理; 3、针对绩效执行提出现实可行的建议,包括360评估、能力项、人才评估流程等; 4、确保绩效考核制度的落实,分析绩效考核结果。 5、监督...
    6-7年 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 上海安轩自动化科技有限公司 ★★★★★ 3757次浏览 , 仪器仪表/工业自动化 | 50-99人 1小时前
    1、根据集团公司战略目标,组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系; 2、负责组织岗位分析、职位说明书的编写及相关绩效管理制度; 3、完善、监督公司考核绩效管理体系,负责汇总月/季/年绩效考核成...
    0-2年 | 大专以上 | 6-8千/月
  • 伽蓝(集团)股份有限公司 ★★★★★ 2.8万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 1000-4999人 1小时前
    工作职责: 1、 按照考核周期,组织、督促各部门按时完成工作计划与考核、表现评估工作,并按照收集审核; 2、 负责集团各事业部各部门绩效考核结果统计、核实、分类管理; 3、组织各部门开展绩效反馈、面谈、制定绩效...
    0-2年 | 本科以上 | 面议
  • 上海微谱化工技术服务有限公司 ★★★★★ 12.8万次浏览 , 外包服务 | 500-999人 1小时前
    1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用; 4、...
    0-2年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 深圳市云领天下科技有限公司 4748次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 1小时前
    岗位职责: 1、根据公司各部门的人员需求,制定招聘计划,并能独立完成互联网公司中高端人才招聘工作; 2、拓展各大招聘渠道,并甄选出优质合作渠道; 3、做好招聘工作的相关数据统计、汇总以及...
    3-5年 | 不限学历 | 1-1.5万/月
  • 浙江一鸣食品股份有限公司 ★★★★★ 5.9万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 1000人以上 1小时前
    岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系...
    0-2年 | 大专以上 | 5-7千/月
  • 深圳市泽宝电子商务股份有限公司 ★★★★ 2.2万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 1小时前
    工作职责 1、协助上级领导梳理和优化公司绩效管理工作流程,以及营造绩效考核文化; 2、推动绩效计划制定、跟踪绩效计划实施、按阶段进行反馈实施情况; 3、协助辅导各级管理层进行绩效评价、绩效结果面谈,以及绩效改善...
    不限经验 | 不限学历 | 1-1.8万/月

快抓住这些工作机会

订阅 “绩效主管招聘” 最新职位

  1. 职位性质
  2. 企业特色
  3. 公司性质
  4. 行业类型
  5. 来源网站