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薪酬绩效专员招聘

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  • 深圳市金地物业管理有限公司 ★★★★★ 5.5万次浏览 , 物业管理/商业中心 | 1000-4999人 1小时前
    1、负责薪资制作核算、社保公积金、员工福利等薪酬业务的操作实施; 2、负责公司各项人事制度的宣贯、培训、指导; 3、负责主管级以上人员的绩效考评工作的实施; 4、负责重要骨干人员的培养、面谈,关注员工动态工作;...
    0-2年 | 本科以上 | 6-8万/年
  • 深圳市创亿欣精密电子股份有限公司 ★★★★ 1.5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000-4999人 1小时前
    1、女性,22~35,大专或以上学历,人力资源专业,精通计算机; 2、2年薪酬实操工作经验,对数据较敏感; 3、1年以上大型企业绩效管理或人力资源管理经验。 4、掌握绩效管理运用技巧与方法; 5、了解战略管理、...
    0-2年 | 大专以上 | 4000-5999元
  • 深圳控石智能系统有限公司 ★★★★★ 2.4万次浏览 , 仪器仪表/工业自动化 | 100-499人 3小时前
    职位描述: 1、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度,根据公司发展,完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系; 2、负责组织实施公司绩效考核工作,监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性,并对考核结果进行统计...
    0-2年 | 本科以上 | 6000-7999元
  • 南凌科技股份有限公司 2558次浏览 , 新能源 | 未知 3小时前
    岗位职责: 1、负责公司的薪资、福利、销售提成核算,确保按时准确发放; 2、负责公司员工考勤统计、社保公积金和商业保险的申报; 3、定期收集市场薪酬信息福利政策,协助制定调整公司薪酬福利政策; 4、负责推动公司...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-9999元
  • 深圳嘉晟供应链股份有限公司 ★★★★ 2105次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 4小时前
    岗位职责: 1、根据公司人力资源战略和规划,拟订公司绩效管理制度和薪酬制度,以及各阶段的绩效管理、薪酬规划。 2、指导各部门主管开展绩效管理工作,向员工解释绩效管理体系 实行中的相关问题,根据绩效考核结果,组...
    8-10年 | 大专以上 | 8000-9999元
  • 深圳市启瀛网络科技有限公司 ★★★★ 3481次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 4小时前
    岗位描述: 1.根据公司相关薪酬福利政策,结合公司发展情况及同行业薪酬水平,进行薪酬调查分析,设计、拟定、完善公司薪酬福利制度,并推广实施。 2.根据市场情况,制定职员转正、晋升、调薪等异动的管理制度,并持续...
    3-5年 | 大专以上 | 8000-9999元
  • 广州诗尼曼家居股份有限公司 ★★★★ 2.4万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 4小时前
    岗位职责: 1、参与各部门绩效考核计划的确定与推行工作; 2、协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系; 3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 4、负责薪酬核算及绩效考核汇总,并准确及时提交薪酬报...
    3-5年 | 大专以上 | 4.5-6千/月
  • 东莞市铭丰包装品制造有限公司 ★★★★★ 4.8万次浏览 , 印刷/包装/造纸 | 1000-4999人 4小时前
    岗位职能:负责薪酬管理、绩效管理等岗位要求1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、2年或以上同岗位工作经验优先;3、女性优先,25—35岁;4、对薪酬或绩效有实际操作经验(必备条件)5、办公软件熟练6、执行...
    0-2年 | 大专以上 | 3000-5000
  • 东莞市盛和伟业投资有限公司 3439次浏览 , 房地产 | 500-999人 4小时前
    任职要求: 1、女性,22~35,大专或以上学历,人力资源专业,精通计算机; 2、2年薪酬实操工作经验,对数据较敏感; 3、1年以上大型企业绩效管理或人力资源管理经验。 4、掌握绩效管理运用技巧与方法; 5、了...
    0-2年 | 本科以上 | 3.8-5k
  • 东莞大满包装实业有限公司 ★★★★ 6657次浏览 , 印刷/包装/造纸 | 未知 4小时前
    岗位职责: 1.能搭绩效薪酬体系,并指导、监控总部及各子公司执行,确保项目落地; 2.定期总结各中心及子公司的绩效薪酬体系运行情况,并提出改进建议; 3.收集各子公司所在地区的薪酬福利状况及组织测算人工成本,并...
    不限经验 | 本科以上 | 5-8k

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