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薪酬绩效主管招聘

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  • 福建日品食研生物工程有限公司 ★★★★★ 4243次浏览 , 多元化业务集团公司 | 100-499人 4小时前
    工作职责: 1.建立并完善公司薪酬、绩效、晋升体系,并每年定时检讨优化一次薪酬、绩效; 2.编制、修订公司组织架构、部门职责及岗位说明书,每年检讨更新一次各岗位KPI指标库; 3.统筹组织各部门定编工作,预算各...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 深圳市北鼎晶辉科技股份有限公司 ★★★★★ 3.7万次浏览 , 家具/家电/玩具/礼品 | 1000-4999人 4小时前
    1.核算员工的工资、奖金。 2.审核生产配套部门员工的工资。 3.做员工工资汇总表。 4.审核离职员工工资。 5.建立、改进及维持公正有效的绩效考核体系,负责考核的实施、管理。 6.对当前的绩效考核制度进行评估...
    3-5年 | 本科以上 | 8-10k
  • 北京直通万连科技有限公司 ★★★★★ 2202次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 6小时前
    工作职责: 1.、公司薪酬、绩效制度的修订和完善; 2、公司绩效考核数据收集、整理、反馈、应用; 3、公司工资的核算、审核、发放、汇总表制作及员工咨询解答 4、公司个人所得税申报; 5、员工工资收入证明; 6....
    3-5年 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 宁波渠成集团有限公司 ★★★★ 5.3万次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 7小时前
    该岗位属于人力资源部,是由10人左右组成的团队。 人力资源部的使命为: 1、配合公司需求,搭建有竞争力的人才团队; 2、结合公司战略,保障人才支持; 3、企业人力资源的低风险、健康、良性运作的支持。 ...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000/月
  • 合肥旗御信息科技有限公司 ★★★★★ 1.6万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 8小时前
    岗位职责: 1.负责按照总部拟定公司薪酬福利制度,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施 2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作 3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核...
    3-5年 | 大专以上 | 6000-7000
  • 合肥旗御信息科技有限公司 ★★★★★ 1.6万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 9小时前
    1.负责按照总部拟定公司薪酬福利制度,建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作 3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案、结果,并且组织考核过程中的...
    不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
  • 云像(上海)数字技术有限公司 5190次浏览 , 外包服务 | 100-499人 9小时前
    任职要求:1.完成每月薪资计算与核算,完成个人所得税等相关数据统计工作 2.负责员工档案资料更新维护、月报分析、入离职手续办理、员工访谈、员工关系处理、劳动风险防范等员工关系相关事务 3.负责员工社会保险、住房...
    3-5年 | 大专以上 | 8000-13000
  • 达内时代科技集团有限公司 ★★★★★ 16.5万次浏览 , 计算机软件 | 1000人以上 10小时前
    岗位职责: 1、负责向区域内各中心HR宣贯公司各项人力资源管理制度并监督执行; 2、负责区域月度工资、绩效、社保、公积金的审核工作,并协助完成相关数据分析报告; 3、负责完成区域考勤信息审核、考勤异情的分析与上...
    0-2年 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 黑白调(北京)家居用品有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 100-499人 10小时前
    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司 这是一群高颜值、高幸福感的人们 这是一个激情满怀的团队 黑白调电脑椅 椅子行业的领导者 连续5年销量第一 成为美的、大华科技、喜马拉雅、洛可可等众多明星企业的指定办...
    3-5年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 广州瓷妆化妆品有限公司 ★★★★★ 5.9万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 未知 10小时前
    岗位职责: 1、参与各部门考核计划的确定与推行工作; 2、协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系; 3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 4、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;...
    0-2年 | 大专以上 | 0.5-1万/月
  • 孩子王儿童用品(中国)有限公司 ★★★★★ 18.4万次浏览 , 批发/零售 | 1000人以上 12小时前
    1、负责编制、完善绩效管理制度,根据业务需要进行绩效考核管理制度的修正和完善; 2、负责参与人力资源项目工作,如绩效管理项目、薪酬福利项目、激励项目等; 3、负责有效组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进...
    6-7年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
  • 深圳市北鼎晶辉科技股份有限公司 ★★★★★ 3.7万次浏览 , 家具/家电/玩具/礼品 | 1000-4999人 15小时前
    1.核算员工的工资、奖金。 2.审核生产配套部门员工的工资。 3.做员工工资汇总表。 4.审核离职员工工资。 5.建立、改进及维持公正有效的绩效考核体系,负责考核的实施、管理。 6.对当前的绩效考核制度进行评估...
    不限经验 | 本科以上 | 8-10k
  • 上海和合斯曼服饰有限公司 ★★★★★ 3026次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 18小时前
    岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
    3-5年 | 本科以上 | 0.7-1.2万/月
  • 南京悦爱电子商务有限公司 ★★★★★ 8882次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 50-99人 18小时前
    1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系 2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才 3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-8000
  • 铂涛集团 ★★★★★ 17.9万次浏览 , 酒店/旅游 | 10000人以上 22小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略发展需要,参与建立薪资绩效管理体系,不断完善薪资制度与流程; 2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 3、负责员工薪资及奖金核算、发放; 4、负责各类奖罚及员工考勤情况的统计与...
    3-5年 | 大专以上 | 0.9-1.1万/月

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