薪酬绩效主管招聘

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  • 恒源祥彩羊车纺北京永福联众商贸有限公司 112次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 1小时前
    岗位职责:(按照重要性,从重至轻排序) 1、根据公司战略规划,负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工职业生涯规划 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库(每年更新一次) 3、负责绩效考核工作的执...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 北京尚德在线教育科技有限公司 ★★★★★ 1607次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 1小时前
    职位描述:1、协助搜集各部门岗位的数据考核指标,及时和业务部门高效沟通,制作各岗位的绩效考核表2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、3、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-15000元
  • 广州星逸文化有限公司 1921次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 1小时前
    职位描述: 1、负责构建公司薪酬管理体系,制定相关制度,并不断优化和调整薪酬体系,组织完成全体人员薪酬套改工作;以及日常员工定、调薪、考勤管理、工资核算、绩效奖金核算等工作; 2、运用岗位价值评估工具进行岗位价...
    3-5年 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 济南信义通铝业有限公司 ★★★★ 2641次浏览 , 采掘业/冶炼 | 100-499人 2小时前
    1、协助部门领导进行薪酬调研及薪酬体系的制定与优化; 2、月度工资表和工资报表的编制,及其他奖金、提成的核算工作; 3、分析、测算企业整体的薪酬福利成本,并监控各部门的薪酬福利成本情况; 4、协助部门领导完善绩...
    3-5年 | 大专以上 | 4000-5999
  • 广州新居网家居科技有限公司 ★★★★★ 2.5万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 2小时前
    薪酬模块:1、协助领导制定薪酬福利管理制度与政策,完善薪酬福利体系 2、每月初根据企业薪酬制度和员工日常考勤核算员工薪资,制作工资表报送上级、财务部,以保证员工工资按时发放 3、公司全体员工薪资核算,安排下属人...
    3-5年 | 本科以上 | 5000-9000元
  • 北京天正中广投资控股集团有限公司 ★★★★ 1.9万次浏览 , 金融/投资/证券 | 1000-4999人 3小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略与人力资源战略,建立和完善公司薪酬、绩效管理体系及相关制度,持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、奖励方案; 2、分析市场薪资数据,建立公司薪资策略及激励方案,有效控制公司人工成本...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-9999元
  • 上海宝库信息技术有限公司 60次浏览 3小时前
    工作职责 1. 负责每月员工薪资核算及人事报表统计 2. 负责员工日常社会保险咨询和办理,与社保代理机构对接 3. 常规人事报表整理对接 4. 协助部门领导完成薪资福利预算的编制,制定福利方案 5. 员...
    3-5年 | 本科以上 | 9000-15000
  • 北京中迪园林有限公司 ★★★★ 7464次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 3小时前
    岗位职责: 1. 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策,完善公司人力资源管理体系; 2. 修改建立公司年度薪酬规划及福利计划;参与制定、调整薪酬福利政策; 3. 建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效...
    不限经验 | 大专以上 | 面议
  • 云南创森实业有限公司 ★★★★★ 1746次浏览 , 农/林/牧/渔 | 100-499人 3小时前
    岗位要求: 1、具备一定的人力资源专业知识、技能,较好的薪酬、绩效专业知识、技能; 2、擅于沟通,领悟能力较强,果敢决断; 3、主动积极,适应快节奏工作; 4、熟练使用办公软件; 5、大学本科学历,2年及以上薪...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 烟台文博网络科技有限公司 1196次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 4小时前
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险...
    0-2年 | 大专以上 | 2000-3999

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