薪酬绩效主管招聘

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  • 深圳美斯迪医疗控股有限公司 507次浏览 , 医疗/护理/卫生 | 50-99人 1小时前
    职位描述 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 4、制订公司薪资福利政策和计划,管理...
    3-5年 | 大专以上 | 8000-10000
  • 迈盛悦合体育用品有限公司 ★★★★★ 3589次浏览 , 娱乐/休闲/体育 | 1000-4999人 1小时前
    岗位职责: 薪酬福利 1、负责建立薪酬福利管理制度与工作流程; 2、 负责对薪酬福利提出合理化建议; 3、负责审核公司员工的工资核算与发放; 4、 负责月度、年度公司人力成本分析。 绩效管理 1、设计和制作公...
    不限经验 | 大专以上 | 面议
  • 恒源祥彩羊车纺北京永福联众商贸有限公司 115次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 1小时前
    岗位职责:(按照重要性,从重至轻排序) 1、根据公司战略规划,负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工职业生涯规划 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库(每年更新一次) 3、负责绩效考核工作的执...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 北京玩嗨乐教育科技有限公司 1109次浏览 , 互联网/电子商务 | 少于50人 2小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略思想,设定公司组织结构、业务流程和发展规划 2、主导设计并搭建公司薪酬激励体系,梳理优化薪酬制度,撰写分析报告与建议 3、负责实施内外部薪酬调查,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-12000
  • 深圳市东方银座商业管理有限公司 427次浏览 , 房地产开发 | 100-499人 2小时前
    岗位职责: 1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案; 3.建立公司职位流动和晋升体系; 4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 成都置信实业(集团)有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 房地产 | 10000人以上 3小时前
    任职资格: 1、性别:不限 2、学历:本科及以上,人力资源及相关专业 3、3年以上房地产薪酬绩效管理工作经验 转正薪酬待遇 (年薪/元):20-25万 工作地点:温江
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 北京国电清新环保技术股份有限公司 ★★★★★ 4.2万次浏览 , 环保 | 500-999人 3小时前
    岗位职责: 根据公司人力资源战略要求,协助上级建立并完善公司薪酬福利体系、绩效管理体系。 1、 绩效管理工作 a) 充分了解公司业务流程,结合公司价值导向和业务发展规划,正确理解和解释公司现有考评标准的内涵,协...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 广州虎牙信息科技有限公司 1376次浏览 , 娱乐/休闲/体育 | 未知 3小时前
    职位描述: 1、搭建和完善公司薪酬体系,梳理流程,并推动薪酬实施 2、推动绩效方案的执行,调查实施的问题和效果并提供建议 3、根据业务情况制定考核方案及薪酬激励方案 职位要求: 1、精通薪酬管理,熟悉绩效...
    3-5年 | 本科以上 | 12000-24000
  • 福建正祥投资集团有限公司 ★★★★★ 1.3万次浏览 , 金融/投资/证券 | 未知 3小时前
    岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工五险一金工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变...
    不限经验 | 大专以上 | 4000 ~ 6000
  • 新恒兆丰投资有限公司 589次浏览 , 金融/投资/证券 | 100-499人 4小时前
    薪酬绩效主管 岗位职责: 1、协助领导制定薪酬福利体系及各项绩效方案; 2、负责社保公积金的办理; 3、结合公司发展及外部薪酬福利状况、主导薪酬满意程度调查,并做出分析报告; 4、负责审定员工的薪资和奖金发放情...
    不限经验 | 本科以上 | 面议

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