薪酬绩效经理招聘

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  • 杭州云兔科技有限公司 3452次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
    岗位职责; 1、根据公司业务目标、经营战略,制定薪酬福利、绩效体系方案; 2、负责薪酬、绩效体系在部门内的有效落地、执行; 3、负责人员晋升、调动、胜任力等考核工作; 4、薪酬、绩效考核结果的分析输出,为人力资...
    不限经验 | 本科以上 | 1-2万/月
  • 深圳科创新源新材料股份有限公司 2304次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 100-499人 1小时前
    任职要求: 1、具有系统化的人力资源管理知识体系,熟悉工作相关法律法规。 2、统招全日制本科以上学历。 3、规范化制造型企业内五年以上人力资源管理工作经验。 4、擅长绩效管理及培训管理模块。 5、能够非常熟练...
    0-2年 | 本科以上 | 6000-7999元
  • 杭州吾简家具有限公司 33次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 100-499人 1小时前
    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司这是一群高颜值、高幸福感的男神女神们这是一个基情满怀,腐女满地的团队黑白调电脑椅椅子行业的领导者连续5年全网销量第一成为美的、大华科技、喜马拉雅、洛可可等众多明星企业的...
    3-5年 | 本科以上 | 7000-14000元
  • 成都四方伟业软件股份有限公司 ★★★★ 5.8万次浏览 , 计算机软件 | 500-999人 1小时前
    岗位职责: 1、负责完善实施公司薪酬、绩效考核体系,制定和完善公司绩效考核制度; 2、拟定年度绩效考核方案,拟定各部门人员绩效考核方案; 3、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准; 4、负责组织公司年...
    不限经验 | 不限学历 | 0.8-1万/月
  • 无锡华云数据技术服务有限公司 ★★★★★ 1.8万次浏览 , 其他行业 | 500-999人 1小时前
    岗位职责:1、负责根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程 2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算,并提出可行性建议 3、负责根据公司业务发展情况和市场水平,...
    8-10年 | 本科以上 | 15000-25000元
  • 上海久耶供应链管理有限公司 ★★★★ 8663次浏览 , 交通/运输/物流 | 100-499人 1小时前
    工作职责: 1、负责公司薪酬体系的梳理与完善,以及薪资流程的优化; 2、依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息,完善并更新公司的薪酬体系及薪酬结构; 3、负责全国分子公司薪酬的审核,统计分析员工薪酬分布状况,编...
    6-7年 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 深圳市凯信时装有限公司 ★★★★★ 1.9万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 1000-4999人 1小时前
    工作职责: 1、负责建立公司绩效管理体系并执行;根据公司总体薪酬战略、部门用人需求及主管要求,负责制定薪酬方案并有效执行; 3、负责做好公司各岗位说明书,并根据职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相...
    不限经验 | 大专以上 | 1.5-2万/月
  • 南京锦城佳业营销策划有限公司 358次浏览 , 中介服务 | 100-499人 1小时前
    1.研究完善公司员工绩效考核办法,组织实施员工绩效考核,并建立绩效档案; 2.组织制定、完善员工管理、薪酬管理相关制度、职责、协议范本等; 3.收集研究劳动工资、社会保险方面的法律法规和政策动向,提出完善薪酬福...
    0-2年 | 本科以上 | 15-25万/年
  • 后浪出版咨询(北京)有限责任公司 2502次浏览 , 文字媒体/出版 | 100-499人 1小时前
    岗位职责: 1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才; 3.建立、健全公司的绩效管...
    不限经验 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 福建省中庚物业管理有限公司上海分公司 88次浏览 , 物业管理/商业中心 | 100-499人 1小时前
    1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3、制定年度薪酬预算并监督执行; ...
    3-5年 | 大专以上 | 1-1.5万/月

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