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薪酬绩效经理招聘

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  • 万仕道(北京)管理咨询股份有限公司 7230次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 1000人以上 2小时前
    1、参与制定公司薪酬绩效制度,负责薪酬绩效主要目标和计划; 2、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持; 3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; ...
    0-2年 | 不限学历 | 60-70万
  • 香江集团 ★★★★ 3.6万次浏览 , 多元化业务集团公司 | 10000人以上 2小时前
    工作职责: 1、负责规划公司各部组织机构设置与调整,完善绩效管理体系,指导各部门激励计划与方案,提高公司绩效水平 2、组织制定并完善公司规章制度体系,组合资源、协调、监督制度运行情况,不断提高公司综合管理水平;...
    6-7年 | 本科以上 | 30-45万
  • JD京东商城 ★★★★★ 137.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 2小时前
    岗位职责: 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 2、组织编制部门职责及岗位说明书,进行岗位工作分析,建立岗位评估模型,定期对核心岗位进行价值评估等; 3、制定公司内部合理的薪酬结构...
    3-5年 | 大专以上 | 12-40万
  • 湖北益健堂科技股份有限公司 ★★★★★ 4984次浏览 , 新能源 | 未知 2小时前
    岗位职责 1、建立薪酬体系,并指导执行,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评 2、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为薪酬调整方案提供依据 3、分析、测算,管理公...
    6-7年 | 大专以上 | 1-1.5万/月
  • 北京易代储科技有限公司 6156次浏览 , 互联网/电子商务 | 50-99人 2小时前
    工作地点:顺义区后沙峪镇规划5路绿地启航国际 基本职责: 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 根据公司综合发展需求,建立并完善员工绩效管理体系; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定薪...
    3-5年 | 大专以上 | 15-20万
  • 北京一撕得物流技术有限公司 1.1万次浏览 , 交通/运输/物流 | 100-499人 2小时前
    岗位职责: 一、绩效管理 1、根据公司战略、变革、计划等,优化现有绩效管理体系; 2、落地实施绩效管理体系,提升各部门绩效管理水平; 3、根据部门工作情况,提供绩效管理建议和方案,指导部门实施。 二、薪酬管理 ...
    3-5年 | 不限学历 | 20-36万
  • 中一信建设有限公司 1752次浏览 , 其他行业 | 未知 3小时前
    岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业全日制毕业; 2、持有对应专业证书,有建筑公司相关工作经历优先考虑。 职责要求: 1、根据公司实际情况,结合同业薪酬水平,制定科学、合理、富有竞争力的薪酬体系; 2...
    6-7年 | 大专以上 | 0.8-1万/月
  • 北京一格博美国际教育咨询有限公司 586次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 未知 3小时前
    岗位职责: 1、根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬体系、建立健全薪酬管理制度及福利计划,组织实施、评估并完善 2、根据公司业务发展情况,建立适当的职级体系 负责薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-20000
  • 北京雪球信息科技有限公司 ★★★★★ 5616次浏览 , 新能源 | 50-99人 3小时前
    负责薪酬绩效架构搭建 负责日常核算 负责OKR跟踪及结果反馈 负责福利设计
    8-10年 | 本科以上 | 15000-25000
  • 威海市联桥国际合作集团有限公司 8785次浏览 , 贸易/进出口 | 5000-9999人 4小时前
    岗位职责: 本科,五年以上人力资源管理工作经验,三年以上规模企业薪酬绩效主管级别工作经历;精通薪酬绩效模块并能实际操作,熟悉OKR、 KPI、KPA、 PBC等多种绩效考核方案; 工作地址威海高技术产业开发...
    不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
  • 彩虹无线(北京)新技术有限公司 3138次浏览 , 通信/电信运营、增值服务 | 50-99人 6小时前
    1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性; 3、完善绩效考核体系,梳理优...
    3-5年 | 本科以上 | 12-18万
  • 惠人贷商务顾问(北京)有限公司 3108次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 7小时前
    职责描述: 岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施; 2、负责月度薪酬核算及月异动审核,负责月度人力成本分析报告; 3、负责制定年度薪酬福利预算报告,并针对企业薪酬计划提出方案; 4、负...
    3-5年 | 本科以上 | 14-21万
  • 河北华银房地产开发有限公司北京分公司 ★★★★★ 964次浏览 , 房地产开发 | 1000-4999人 7小时前
    (一)岗位职责: 1.负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过...
    6-7年 | 大专以上 | 面议
  • 525j 610次浏览 , 通信/电信运营、增值服务 | 500-999人 7小时前
    一、职位概要: 负责搭建公司绩效、薪酬体系、制度、流程,规范绩效薪酬各项工作,贯彻落实至全国各分站执行。 二、岗位职责: 1、根据国家相关法律法规、公司发展战略目标和业务运作模式,搭建制定绩效薪酬体系; 2、...
    3-5年 | 本科以上 | 13-20万
  • 红星美凯龙置业 717次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 7小时前
    1、负责根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程; 2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算,并提出可行性建议; 3、负责指导各部门制定各岗位工作说明书、年度业...
    3-5年 | 本科以上 | 23-30万

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