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  • 小叶子(北京)科技有限公司 2471次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
    岗位描述:1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保区域内业务按计划开展和达成 2、推业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才 3、帮助管理者有效管理...
    3-5年 | 本科以上 | 18000-23000元
  • 豪氏威马(中国)有限公司 ★★★★★ 2248次浏览 , 机械/设备/重工 | 未知 1小时前
    Task 1.Provides input for and takes care of implementation of the People Strategy Huisman. (1)Provides i...
    3-5年 | 本科以上 | 面议
  • 乔丹体育股份有限公司 ★★★★★ 1.2万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 1000-4999人 2小时前
    岗位职责: 1、根据公司发展需要制定年度人力经营目标,分解并跟进分公司指标达成情况,及时发现问题,并提出解决或整改建议或方案,确保运营人力指标的达成; 2、负责跟进所负责分公司关键岗位人员的招聘工作,保障充足的...
    6-7年 | 本科以上 | 0.8-1万/月
  • 点我达网络科技有限公司 169次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 2小时前
    岗位描述:1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有...
    3-5年 | 本科以上 | 15000-18000元
  • 深圳市田丁互联网科技有限公司 31次浏览 , 新能源 | 100-499人 2小时前
    岗位职责:1、深入了解互联网分公司各业务单元的业务进展及人力资源现状,帮助管理者有效管理团队 2、确保集团政策、制度能够在各业务单元得到有效实施 3、负责各业务单元的招聘、员工培训、绩效考评、员工关系、人才梯队...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000元
  • 深圳市保利物业管理集团有限公司 1.2万次浏览 , 物业管理/商业中心 | 1000-4999人 2小时前
    岗位职责:1、深入了解互联网分公司各业务单元的业务进展及人力资源现状,帮助管理者有效管理团队 2、确保集团政策、制度能够在各业务单元得到有效实施 3、负责各业务单元的招聘、员工培训、绩效考评、员工关系、人才梯队...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000元
  • 深圳巴斯巴科技发展有限公司 ★★★★★ 3.1万次浏览 , 机械/设备/重工 | 1000-4999人 2小时前
    岗位职责: 1.负责对所辖事业处的人力资源管理工作进行指导,使其简化工作流程,优化人力资源配置,有效提升人力资源管理能力,并给予建设性建议; 2.协助所辖事业处负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-9999元
  • 厦门狄耐克智能科技股份有限公司 , 新能源 | 未知 2小时前
    ※岗位职责: 1、负责公司的人力资源政策、制度及重点项目在业务单位内部的落地与实施; 2、协助进行业务单位的组织架构及人员编制梳理,并组织实施业务单位的核心管理岗位的招聘工作; 3、深入了解所负责单位业务与...
    3-5年 | 本科以上 | 4500-6500元/月
  • 建昌泰诚有限公司 50次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 50-99人 2小时前
    岗位职责 1.善于开拓和整合招聘渠道,包括新媒体和传统渠道 2.对简历有较准确的把握,能力独立开展面试工作 3.具备较好的招聘及其他相关的数据维护能力,包括招聘,在职,离职人员相关报表的维护和完成 4.完成直接...
    3-5年 | 大专以上 | 6000-7000
  • 上海巨人网络科技有限公司 ★★★★ 21.8万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 2小时前
    【目标职能】 1、深入研发业务团队(程序、美术、策划),提供针对性的人力资源服务与支持 2、共同打造符合巨人公司业务特色的HRBP模式 【期望对象】 1、专业要求:人力资源、心理学、数学、计算机、设计、美术任一...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-16000

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