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程序员:知名企业面试题大扫描

2015-11-24 06:30:01 阅读( 29 )

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标签:程序员面试题

华为

1)笔试可以选择JAVA和C++。

其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。

2)面试:IT类或者管理类。

一面:技术面试,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE

二面:综合面试,20分钟一个项目完整的经历

三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。

四面:决策层面试。一般是总裁面试。但是根据第一印象刷人的情况很常见,很残酷。

腾讯-移动kjava开发

1)笔试:C++,基础题目与程序员考试水平相当。

附加题:

1.有10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法

2.Unix后台进程的实现

3.MFC的多文档模板的加载

4.数据库SQL语句查询

2)面试

技术1面:一般有很多面试官,你个人可以选择其中的一个。问的问题,是否接触过DirectX技术?2D,3D引擎原理?然后问一个很基础的问题,写一个程序:从双向循环链表中删除一个节点。

广东北电-研发

1)笔试C++:考的比较难,一共4题,1个小时完成:

1.英译汉

2.中序遍历一个二叉树,不能用递归

3.双向冒泡程序改错——3个错误

4.回答程序所完成的功能-共5问题目很长,时间来不及。最好提前准备一下。

以下是一些中大考试题目:

1.IS95标准,关于CDMA发展。汉译英

2.编程题

输入年月日格式yyyymmdd,判断是否是周末,只要求对2005年判断。

3.分析题:有关移动通信编码,位图什么的,好像是输入一串数据,根据题目比编码方法,写出编码后结果,好像没多少人会做。

2)面试

1.多进程与多线程的区别与通信

2.测试方法

3.C++中的多态在C中如何实现

神州数码-开发工程师

1)笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C++/数据库)

2)面试:没有问技术问题

1面:HR面,半结构化测试,主要是性格测试

2面:业务面,没有问任何技术问题,就是职业规划和情景分析

立信-从兴电子

笔试:C++,考的n基础,但是不是很好做

1)C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”

2)类与struct的区别

3)数据库建表的SQL语句,注意主键与外键是如何建立的

4)文件的外排序,考虑到CPU,内存,硬盘空间等。

面试:

一面:技术+HR,很容易应付

二面:通知是综合面,还没有去面,应该是谈价钱

招商银行研发中心

笔试:IQ测试+专业测试(c++,java,delphi,html都有),考的都是很基础的,但是不容易对付

面试:在笔试的过程中进行,就问了一下项目,工作流,专业课程与成绩。

金蝶软件

笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(java+数据库+UML)

1.SWING中组件布局有哪几种方式

2.写实例代码说明多态的实现

3.数据库SQL语句

4.基础题目考的很全,国际化,数据库索引,xml shema,ejb,数据结构等等

面试:

1) HR:问了专业,成绩,期望工作城市。

2)技术面:问其中一个项目,UML用在项目的哪些方面,有没有用到数据库索引,数据库实体建模是用什么工具

群硕

笔试:英文,不难做,JAVA基础知识

面试:

一面:技术面,MVC架构,存储过程,JDBC,JMX与JMS的区别,Servlet的运行过程与线程安全性,。net自动装箱与拆箱是否可逆,ADO与ADO.NET的区别

二面:HR面,职业规划,期望工资,双选的准则

康拓普电力自动化

康拓普公司

笔试:IQ测试+专业测试(java):

考的非常基础:人民币数字转化为文字,如1235,输出一千二百三十五元

面试:项目和一些基础。

来自IT公司面试手册

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