- 区间 占比
- 4.5K-6K 14.8% 14.8%
- 6K-8K 39.1% 39.1%
- 8K-10K 17.6% 17.6%
- 10K-15K 11.4% 11.4%
- 15K-20K 2.3% 2.3%
- 20K-30K 6.5% 6.5%
- 30K-50K 6.5% 6.5%
¥ 7730
近1年 4751 份样本 / 可信度：高
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按工作经验统计
说明：北京人力主管工资按工作经验统计，其中0-2年工资¥6720，应届毕业生工资¥8000，3-5年工资¥7760，6-7年工资¥13040，8-10年工资¥9800，10年以上工资¥7000，该数据仅供参考。
历年工资变化趋势
说明：北京人力主管历年工资变化如下，2009年工资¥5943，2010年工资¥3561，2011年工资¥5004，2012年工资¥5053，2013年工资¥5650，2014年工资¥5542，2015年工资¥7857，2016年工资¥7784，该数据仅供参考。
*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
行业竞争力分析
-
1
房地产 (9872个样本) ¥10290
-
2
互联网/电子商务 (289203) ¥9870
-
3
新能源 (258684) ¥9210
-
4
计算机软件 (180709) ¥8790
-
5
金融/投资/证券 (137046) ¥8420
-
6
电子技术/半导体/集成电路 (62758) ¥7410
-
7
教育/培训/院校 (149921) ¥7180
-
8
专业服务(咨询、人力资源、财会) (51141) ¥6970
-
9
建筑/建材/工程 (70042) ¥6910
-
10
保险 (15224) ¥6820
*本行业竞争力数据仅代表北京人力主管情况，并非全国数据。数据显示：北京人力主管在“房地产”行业工资最高，为￥10290；在“上海”地区工资最高，为￥8130。
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