北京人力资源管理 • 工资收入水平

北京人力资源管理薪酬饼图
  • 区间 占比
  • 2K-3K 4.1% 4.1%
  • 3K-4.5K 9.5% 9.5%
  • 4.5K-6K 23.1% 23.1%
  • 6K-8K 20.4% 20.4%
  • 8K-10K 15.6% 15.6%
  • 10K-15K 13.6% 13.6%
  • 15K-20K 8.2% 8.2%
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¥ 7810

近1年 147 份样本 / 可信度:低
你觉得该统计数据准确吗?
偏低 142票(64%)
靠谱 18票(8%)
偏高 62票(28%)

按工作经验统计

数据说明

说明:北京人力资源管理工资按工作经验统计,其中应届毕业生工资¥5500,0-2年工资¥6270,3-5年工资¥8750,8-10年工资¥10170,6-7年工资¥11120,该数据仅供参考。

历年工资变化趋势

数据说明

说明:北京人力资源管理历年工资变化如下,2009年工资¥2860,2010年工资¥4037,2011年工资¥5249,2012年工资¥4854,2013年工资¥3983,2014年工资¥5983,2015年工资¥6394,该数据仅供参考。

*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系,如销售类岗位。同时,岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。

行业竞争力分析

地区竞争力分析

*本行业竞争力数据仅代表北京人力资源管理情况,并非全国数据。数据显示:北京人力资源管理在“网络游戏”行业工资最高,为¥11040;在“秦皇岛”地区工资最高,为¥11870。

加班情况调查:29 人参加投票

经常加班 :( 11票(38%)
不用或偶尔加班 :) 18票(62%)

职业信心调查:继续从事本岗位?

嗯,有信心 10票(77%)
准备转行 3票(23%)

相似岗位工资收入

最新网友薪酬分享情况(12条样本,平均 ¥5458)

  • 2016.11.03, 工作 3-5年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5500
  • 2016.10.31, 工作 0-2年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5200
  • 2016.09.24, 工作 6-7年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥10000
  • 2016.09.02, 工作 3-5年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥4600
  • 2016.08.05, 工作 0-2年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥4500
  • 2016.07.06, 工作 3-5年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5500
  • 2016.05.16, 工作 0-2年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5000
  • 2016.04.19, 工作 3-5年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5000
  • 2016.03.30, 工作 0-2年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥4500
  • 2016.03.25, 工作 3-5年 的用户, 担任人力资源管理,工资: ¥5000
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此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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