- 区间 占比
- 2K以下 1.6% 1.6%
- 2K-3K 17.8% 17.8%
- 3K-4.5K 51.3% 51.3%
- 4.5K-6K 19.1% 19.1%
- 6K-8K 6.7% 6.7%
- 8K-10K 2% 2%
- 30K-50K 0.7% 0.7%
¥ 3680
近1年 450 份样本 / 可信度：高
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按工作经验统计
说明：长春人事行政工资按工作经验统计，其中0-2年工资¥3180，应届毕业生工资¥2120，3-5年工资¥3640，6-7年工资¥4770，8-10年工资¥6890，10年以上工资¥2500，该数据仅供参考。
历年工资变化趋势
说明：长春人事行政历年工资变化如下，2009年工资¥1259，2010年工资¥1999，2011年工资¥2316，2012年工资¥2459，2013年工资¥2919，2014年工资¥2817，2015年工资¥3506，2016年工资¥3280，该数据仅供参考。
*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
行业竞争力分析
-
1
银行 (175个样本) ¥12000
-
2
奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝 (297) ¥5120
-
3
金融/投资/证券 (4291) ¥5070
-
4
外包服务 (151) ¥5000
-
5
建筑/建材/工程 (12589) ¥4960
-
6
房地产 (1158) ¥4930
-
7
通信/电信运营、增值服务 (2184) ¥4740
-
8
影视/媒体/艺术/文化传播 (2775) ¥4710
-
9
通信/电信/网络设备 (23238) ¥4680
-
10
互联网/电子商务 (23964) ¥4660
*本行业竞争力数据仅代表长春人事行政情况，并非全国数据。数据显示：长春人事行政在“银行”行业工资最高，为￥12000；在“北京”地区工资最高，为￥5590。
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