上海绩效主管 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

上海绩效主管就业形势分析图

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市场招聘条件分析

上海绩效主管就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达36%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达45%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达61%。该数据仅供参考

工资情况

  • 6000-7999 占了36% 36%
  • 4500-5999 占了33% 33%
  • 8000-9999 占了20% 20%
  • 3000-4499 占了12% 12%

经验要求

  • 0-2年 占了45% 45%
  • 3-5年 占了37% 37%
  • 6-7年 占了14% 14%
  • 8-10年 占了7% 7%

学历要求

  • 大专 占了61% 61%
  • 本科 占了23% 23%
  • 中专 占了11% 11%
  • 高中 占了7% 7%

上海绩效主管 平均薪酬 (按绩效主管相关的职位薪酬进行统计)

¥8630 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-06
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数据说明

说明: 上海绩效主管工资按工作经验统计,4.5K-6K占6.5%,6K-8K占36.1%,8K-10K占29.5%,10K-15K占22.7%,15K-20K占3.4%,,该数据仅供参考。

招聘薪酬待遇地区排行 Top 10

  1. 1 上海 ¥8630
  2. 2 深圳 ¥8630
  3. 3 北京 ¥8150
  4. 4 杭州 ¥7250
  5. 5 广州 ¥7220
  6. 6 佛山 ¥6490
  7. 7 成都 ¥6370
  8. 8 南京 ¥6310
  9. 9 宁波 ¥6110
  10. 10 重庆 ¥5740

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上海绩效主管就业前景分析

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