南京店员 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

南京店员就业形势分析图

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市场招聘条件分析

南京店员就业形势分析:招聘待遇,工资3000-4499占比最多,达51%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达66%;学历要求,高中学历要求的占比最多,达38%。该数据仅供参考

工资情况

  • 3000-4499 占了51% 51%
  • 4500-5999 占了27% 27%
  • 6000-7999 占了16% 16%
  • 2000-2999 占了8% 8%

经验要求

  • 0-2年 占了66% 66%
  • 3-5年 占了31% 31%
  • 6-7年 占了3% 3%
  • 8-10年 占了3% 3%

学历要求

  • 高中 占了38% 38%
  • 大专 占了33% 33%
  • 中专 占了26% 26%
  • 本科 占了5% 5%

南京店员 平均薪酬 (按店员相关的职位薪酬进行统计)

¥4050 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-11
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数据说明

说明: 南京店员工资按工作经验统计,2K-3K占10.5%,3K-4.5K占60%,4.5K-6K占20.5%,6K-8K占6%,8K-10K占1%,,该数据仅供参考。

招聘薪酬待遇地区排行 Top 10

  1. 1 北京 ¥4610
  2. 2 上海 ¥4380
  3. 3 深圳 ¥4330
  4. 4 无锡 ¥4210
  5. 5 杭州 ¥4130
  6. 6 南京 ¥4050
  7. 7 连云港 ¥4000
  8. 8 宁波 ¥3940
  9. 9 苏州 ¥3920
  10. 10 广州 ¥3840

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南京店员就业前景分析

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