广州驻外业务员 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

广州驻外业务员就业形势分析图

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市场招聘条件分析

广州驻外业务员就业形势分析:招聘待遇,工资4500-5999占比最多,达34%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达77%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达64%。该数据仅供参考

工资情况

  • 4500-5999 占了34% 34%
  • 3000-4499 占了33% 33%
  • 6000-7999 占了25% 25%
  • 8000-9999 占了11% 11%

经验要求

  • 0-2年 占了77% 77%
  • 3-5年 占了21% 21%
  • 应届毕业生 占了2% 2%
  • 6-7年 占了2% 2%

学历要求

  • 大专 占了64% 64%
  • 中专 占了16% 16%
  • 高中 占了13% 13%
  • 本科 占了9% 9%

广州驻外业务员 平均薪酬 (按驻外业务员相关的职位薪酬进行统计)

¥6160 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-05
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数据说明

说明: 广州驻外业务员工资按工作经验统计,3K-4.5K占38.7%,4.5K-6K占9.7%,6K-8K占9.7%,8K-10K占38.7%,10K-15K占3.2%,,该数据仅供参考。

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广州驻外业务员就业前景分析

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