成都部门总经理 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

成都部门总经理就业形势分析图

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市场招聘条件分析

成都部门总经理就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达39%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达33%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达72%。该数据仅供参考

工资情况

  • 6000-7999 占了39% 39%
  • 4500-5999 占了32% 32%
  • 8000-9999 占了19% 19%
  • 3000-4499 占了12% 12%

经验要求

  • 3-5年 占了33% 33%
  • 8-10年 占了29% 29%
  • 0-2年 占了22% 22%
  • 6-7年 占了18% 18%

学历要求

  • 大专 占了72% 72%
  • 本科 占了18% 18%
  • 高中 占了8% 8%
  • 中专 占了4% 4%

成都部门总经理 平均薪酬 (按部门总经理相关的职位薪酬进行统计)

¥10040 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-09
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数据说明

说明: 成都部门总经理工资按工作经验统计,4.5K-6K占15.3%,6K-8K占14.5%,8K-10K占12.1%,10K-15K占16.5%,15K-20K占11.9%,,该数据仅供参考。

招聘薪酬待遇地区排行 Top 10

  1. 1 北京 ¥12250
  2. 2 重庆 ¥11680
  3. 3 上海 ¥10720
  4. 4 深圳 ¥10430
  5. 5 成都 ¥10040
  6. 6 杭州 ¥9830
  7. 7 南京 ¥9670
  8. 8 大连 ¥9360
  9. 9 济南 ¥8860
  10. 10 石家庄 ¥8260

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成都部门总经理就业前景分析

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